目标实现的最好方式是激励

      首席执行官杰克－韦尔奇在《赢》一书中写道的：“如果你不能时常传达你的目标，不能通过奖励巩固你的目标，那么，你的愿景还不如打印愿景的纸更有价值。”

      在工作中，我们都会安排或者接到各种工作任务，对于这些工作我们一般都会制定相关目标，然后进行分工，并且确定时间表和路线图！目标的实现重在落实，但是更关键的是在于通过足够的激励推动和提升人们的内生动力和活力，这才是最基本的前提！