现在很多的朋友离开校园找工作的时候，都有种巨大的不配得感，认为自己在学校里学到的知识和技能，与实际工作岗位的要求相去甚远，有句话叫做，这个世界是有巨大的草台班子。
也不是所有的公司都那么严谨。而真正在招聘中，看重的是一个人的学习能力和潜力，对于现在着急需要找工作的朋友，我觉得不要轻易否定自己。给大家几个实操经验：
第一去分析你的工作岗位需要真正的技能是什么。
有的时候我们看招聘启事，它上面写需要你什么计算机二级，需要你可能有流利的英语，它这些文字背后其实是你具备一定的计算机能力就行了。当你本身不是做程序员，这些要求其实只是一个基本要求。所以你要看到的是你这个应聘工作岗位的核心竞争力是什么。
比如说你做销售你的表达能力肯定很重要。如果你今天做的是助理，那你的这个逻辑调理能力就很重要。你今天做的是市场专员，那你的想象力，你对人的敏感度就很重要，所以我们其实要通过招聘岗位的简单文字需求穿透到这个岗位，实际上需要的能力是什么。你看看你有没有这个能力。
第二对自己要有全面的分析，把想象力落实。有时候我们对一个工作岗位的看法是停留在我们的想象里的。大部分时候我们是完美化的。所以把工作岗位的描述的想象力去掉，看到它本质的工作需求，其实绝大部分人都是能适配的。
第三分析自己的核心能力。
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