有多少女性职员被猥亵，性骚扰，每天，如果可以打卡的话，服务器一定会崩掉。
阿里应该被拿出来晾晒，因为这是一个刑事案件，现在是一个公共事件，一个公众公司，理应接受社会的监督、网民的质疑。
很无奈：丑事不可外扬，但最后一定要扬到天上去才罢休。
为什么明明是受害者，第一时间不是报警，找律师，直接诉求法律，先要找领导，找上司，找权威。因为自己也觉得是丑事，丑事不可外扬，但人被逼无奈，才会一步步撕破脸皮，去食堂发传单，去网上控诉，把民意集结到自己身边来当做武器，是多深的无奈。但确是我们遇到不公时，多少人最多想到的解决方法，觉得这样才是最稳妥的。
阿里一定不是最差的，不管他辟谣的团建项目、破冰之旅有没有那么恶心，但事实是，我们在网络上看到太多的确实是有那么恶心的公司行为，素质之低，行为之猥琐，让人大开脑洞，那为什么还不停止，因为很多人爱看，起哄也好，意淫也好，就是很多人爱看，这些爱看的人，如果身处其中，一定玩的不亦乐乎！
把女性（也包括男性）当做职场的玩物，把权利当做享用异性的通道，不但有历史，而且有未来，不但我们有，国外也不少，一定会持续下去的！
但，怎么对待这样的事，一定和社会认知、法律执行密切相关。
遇到这样的事，违法，第一时间诉诸于法律，是最自然不过的事。但实际上，又有多困难的迈出这一步。之前看到一个视频，一个女的，拿着扫帚还是啥的，冲到领导办公室去发怒，因为领导语言挑逗，事后领导说，我只是开玩笑。
就该这么办，下次再有包袱，他就只敢抖给自己的婆娘。
这样的事情，怎么杜绝？没办法杜绝，但再有这样充满低俗趣味、不尊重人的破冰之旅。比如男的夹个香蕉，女的用嘴剥皮。
如果你觉得恶心，你可以不去夹，或者不去剥。
让这种闹剧，声音小一点。
或者，直接吃了它，让它演不下去。
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