083 丑陋的“酒桌文化”

前段时间，闹得沸沸扬扬的阿里女员工被性侵事件，让阿里名声大跌。

一时间，如滔天般的谩骂声不绝于耳。加之阿里的“破冰文化”被深扒，人们对阿里的价值观进行质疑。

阿里成了人人“唾弃”的对象。

这次阿里女员工被性侵事件，起源于中层领导带下属参加一个“聚餐”，在聚餐中，强迫女下属陪酒，将其灌醉，并且涉嫌酒后性侵。

这一事件，再度让“酒桌文化”成为了人们议论的焦点。

01 酒桌霸凌

我国是世界上最早酿酒的国家。但是“酒桌文化”是从改革开放之后才开始蔓延开来。

改革开放后，商业和政治有着密不可分的关系。为了获取到一些重要的生产资料和社会资源，必须要和“官老爷”们搞好关系。并且在上世纪八九十年代，官僚作风盛行，官场腐败，以权利为中心，也由此发展出劝酒、强制喝酒等不良行为。

随着经济的快速发展，“酒桌文化”最终走向了普通百姓的生活。

做生意的人为了抢占客户、资源，需要“求人”，得喝酒；企业内部，为了跟领导搞好关系，利于晋升，得喝酒。

喝酒成了一种强制性的行为。甚至有些企业，把喝酒作为检验”员工忠诚度“的标准。

如此畸形的“酒桌文化”，早就被人们诟病，但是大多数人却无法从中抽身。

02 年轻人在权威面前说“不”

在职场上，有不少的人有过被灌酒的经历。

那些被灌酒的人，没有一个喜欢酒桌文化。但酒局往往意味着权利的展示和资源的置换。

当酒桌成为了职场权利的展示台，当酒桌成为了资源的交换会，酒便再也不是酒的味道了。

你可能因为一次拒酒，失去了晋升的机会；可能因为一次拒酒，丢掉了一份前景无限的工作；可能因为一次拒酒，失去了辛苦跟进三个月的项目。

其实，当酒局与资源分配、职场晋升、人脉积累相挂钩时，拥有更高权利、更多资源的一方，自然而然会以喝酒之名，行各种毫无底线之事。

这种畸形的“服从文化”，换不来权威和听话，换来的只有鄙视和刑罚。

如果这时，有一个、两个、三个甚至更多的人站出来，抵制这种丑陋的“酒桌文化”，凭借自己的实力去做事，而不是酒桌上的交杯换盏、纸醉金迷。

众人在酒桌上，只是戴着面具的狼，只有利益互换，没有真诚。

面对这样的“酒桌文化”，年轻人要勇敢说不。拒绝这样毫无意义的“服从”，凭实力去争取。

当这个时代不再需要“酒桌文化”去获得资源，那才是我们期待的未来。