飞蛾扑火

郑重声明：本文原创首发，文责自负。本文参加风雨阁第174期作业主题：飞蛾扑火

尤行之看着飞蛾扑火最终自取灭亡的画面，告诫自己定不要做那只蠢蛾，而要借着火光飞向心中的远方。

“你要学会揣度顶头上司要什么。否则，就算你成天埋头苦干，工作做得再细致，还是会被上司指着鼻子骂的。”说话的是尤行之的同事青云，他已经在公司待了六年，他所在的科室编制3人：主管1人，青云和另一名同事。每一年，青云都会迎来新同事，送走旧同事。

科室主管孙华，是老板的亲戚也是公司的股东，言行粗鲁脾气暴躁且性格执拗，来来往往的员工里唯有青云在科室稳定地扎下根。同事们问他能呆这么长的秘诀，他总是轻描淡写地说“因为穷”。

尤行之是青云的第6任同事，他做事认真仔细，工作上的历史遗留问题一项一项地查找原因，核实后汇总上报给孙华以便后期执行调整。然而，孙华并不为此买账，他亮出大嗓门当众斥责，给尤行之难堪：“这些事本就是你应该提前考虑到，主动去做的！不要拿这些不值一提的事情来烦我。公司雇你来，就是解决问题的，要不找你来干嘛，没用的东西！”

“这些是历史遗留问题，涉及到方方面面，我必须要向你了解具体情况之后，经你批准再采取对应的执行方案。”此时此刻，尤行之才明白为何科室每年都会换人，用心做事却不被理解，反而成为领导嘴里“没用的人”，这是令人感到可气的！与此同时，尤行之对同事青云产生了浓厚的兴趣，他认为能在这种人手下呆六年的人，要么隐忍能力极强，要么工作能力极其出色。

观察数月，尤行之发现青云在工作上不习惯主动，散发着老员工老油条的味道，不是火烧眉毛的时候绝不动手。在二人配合中，青云让尤行之承担繁杂的大部分工作，美其名曰锻炼新人，帮助新人快速融入到公司业务中，青云自己则在小部分无关痛痒的工作内容里摸鱼。领导在时，青云坐在电脑前表演加班；领导不在时，青云的人影在下班前变已消失得无影无踪。

尤行之明白一家公司对于普通员工意味着什么，他能理解青云。青云五年前借款几百万买了据说是前景无可限量的房子，本想着靠房子“青云直上”，可不走运的是这五年来房价一直走低，房子贬值，他是一家六口人的依靠和希望，他背着借款和房贷几乎没有喘息的机会。对于青云来说，来自生活的打击是空前的，他失去了“青云直上”的勇气，稳定的工资收入是强有力的生存保障，他不能承担失去工作的风险，他用6年的时间在公司里找到了自己的立足方式，他选择烂在工作里，熬到20年后房贷结束。

可是，这些不是尤行之的风格，理解是一回事，认可是另一回事。他不要烂在工作里，尤其不要靠“揣度圣意”生存，他要的是实实在在的活着，发现问题、解决问题，推动事情前进。让尤行之学着青云的方式，在公司烂六年，那定是比死还难受的事！他宁愿舍弃这份众人眼中认为的高薪岗位另谋出路。

青云见尤行之有离开的打算，私下表达了挽留之意。“尤行之，工作和生活其实是一样的，没必要太仔细，太认真，更不要跟生活较真。人生大智慧就是难得糊涂，该糊涂的时候就不要让自己清醒。你付出9分的努力最终却无法达到10分，然而领导在意的却只是你没得到的那1分，那你不如就付出这1分的努力拿到他在意的1分，这不是把时间效率发挥到极致了吗？何必做那些吃力不讨好，飞蛾扑火自取灭亡的事。”

“我一直告诫自己，不要做那只蠢蛾，但事与愿违。我终是明白，那只蠢蛾要的是什么。”尤行之在听完青云侃侃而谈的人生哲理以后，笃定地回复了对方，告别了令人窒息的环境，一切从零开始，掀开崭新的一页。

对于那只“蠢蛾”，他是在按心的指示飞向认定的光明所在，“蠢娥”固然可以选择在阴影中走完短暂的一生，但他更加渴望到达心之所向。那颗蠢蠢的心是火热的，笃定的，或将迎来生活的颠沛流离、灰飞烟灭，但“蠢蛾”终究与心同在。但若是要他放弃掉这颗心，那他与行尸走肉有何区别？

飞蛾扑火自取灭亡，欲火焚身心之所往！