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我们在坚持工作之外，还必须养成坚持休息的习惯。
——梅兰芳
一个小时前，我接到了何太的电话，说我可以过去她公司那边汇合一起下班了，当然，我立刻过去了，现在我就在她的公司楼下，坐等她加班把工作完成。
二十分钟前，我们已经汇合，并走到了何太公司的车库，准备拿车回家，但何太忽然被领导的一个信息喊了回去。还好，都那么多年了，我们绝对不会因为临时加班而兴高采烈，但也习以为常。这是何太这份工作的性质决定的，既然选择了这份工作，肯定有它的好处，同时，也得接受它不好的一面。工作给了我们养家糊口的薪资，我们也得接受它的问题所在，不，严格来说，不能把自己对工作的不如意说成是问题，这是工作的一种属性，也就是工作的一部分。
有人有机会选择高薪，但需要996，甚至007。有人选择普通薪资，因为他需要双休，甚至灵活办公，这一切都是取舍和平衡。当自己埋怨工作的种种困难和问题时，证明自己并没有主动去学习平衡，每天恨不得钱多事少，想着这些不彻实际的事情，这大半辈子的工作生涯都不会好过。
何太的工作稳定，福利也还行，符合我们家庭的需要，但我和她都必须得接受这工作时间长，强度高，不灵活的特点。而我的工作相对何太而言，稳定性肯定没她的好，不确定性风险也高，更大的挑战还在于要求自身的学习能力要强，压力自然不低，但相对灵活，也得到了自己想要的成长，这些都是我工作的属性，何太和我也都必须得接受。平衡是个动态过程，这完全取决于自身的价值需要，而这价值需要，也是需要学习的。
关于工作，其实，我们更应该往“我们得到了什么"这个方向去想，否则就会被工作属性所困扰，变成好像是工作欠了自己的，乃至全世界欠了自己一样。把工作属性看成问题和烦恼，结果就是让自己跟工作对立起来，一旦对立了，时间积累下来，工作的问题就会被放大，并逐渐大到开始占据工作以外的时间，就像我有时候连看本书，跑个步，游个泳，写个字都被工作上的问题所纠缠。试问，这样如何能做到像梅兰芳先生所说的“坚持休息”呢。
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