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“六一”教练对话体验

“六一”教练对话体验

作者: 万志珍 | 来源:发表于2024-05-31 10:07 被阅读0次

        时隔很久的一次教练对话,感谢教练,这次体验也是一份很珍贵给自己的“六一”礼物。

        最开始进入对话时,我的教练主题是:我觉得我有很多的情绪,如果处理可以很睿智。随着自己对最近一段时间经历的事情的回忆,我发现了自己在感受到不尊重的时候,第一反应是想用同样的方式对待他人,一方面想让自己爽,另一方面希望给他人立规矩,让他意识到这个不尊重。事实上我的应对方式都是让自己沉浸在无助和委屈的情绪里,冷暴力对待他人。

          教练先带我做了个深呼吸,继续探索。在教练对话过程让我意识到,我内心对自己的标准和我的情绪在相互拉扯,我希望自己是个温柔而坚定的人,我希望自己是个睿智的人,我也希望自己是个强大的人,而近一段时间让我印象深刻并且情绪浓烈的事情,都让我感受到我想是个软柿子,被人拿捏了。在这个过程中内心的标准和实际的感受发生了冲突有了情绪。这个标准和实际状态让我感觉很消耗能量。同时我有两个方面的思考:1.人和人的能量是有差别,那些高能的人是怎么做到的? 2.人际敏感这个是需要天赋的。我身边恰好有高能和有天赋的人。当我游离在这些想法之间的时候,教练给了我一个反馈:你对自己有很多的要求和标准,这些标准和你的情绪在对抗,这是不是你过往的一个思考模式。是的,我也意思到了这个思考模式,那怎么去提深认知去提升或者拓展思考模式呢?

        教练问到:聊到这里,你有什么感受呢?我突然出现了一副画面,那就是有一块倒三角形的地,我在挖地,第一层是我意思到我的情绪,现在一点一点的挖到第二层思考模式。我希望在更深的探索。教练反馈到:教练对话本身就是一个不断探索的过程,那你允许自己慢慢探索,还是希望一剑深入?我顿时心里又有了另一个画面,如果探索是挖土的过程,我觉得我现在是徒手挖土的过程,我更希望自己是有铲子可以挖土,甚至我很羡慕那些拥有天赋的人像是直接用了挖土机在挖土。我也在寻找自己的天赋,我突然被自己赋能到,在过去这种模式下我接收到的是对自己的要求,甚至是一种指责,刚刚对自己的认可,让我觉得很赋能。如果我将自我要求作为目标,那自我探索就是不断成长和靠近目标的过程,这个时候时刻肯定自己的成长,同时发现实际情况和目标的差距,这是一种自我赋能式的成长。在任何时候都看见其中的光,这是一种睿智。

          在结束教练对话后,又问了教练的反馈,“你是一个特别善良(为他人着想)、对自己也有较高要求的女生,因为善良,面对恶意和冲突时,选择了压抑自己,同时理智和内心有拉扯内耗,耗掉了自己很多能量。同时,你也发现了自己其实是可以赋能自己和他人的,当你发现这一点时,你的眼睛闪烁着光芒。”

        传播善意是一种选择,让自己看见善意也是一种选择。我希望自己是那个发现和看见善意,并且选择善意的那个人。

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