因为疫情防控工作出色，我们单位被选为标杆，代表同级单位迎接市里的检查。这个突如其来的“惊喜”，着实让干活的人哭笑不得，却让单位领导们像打了鸡血。
迎接检查，还是市里的，对我们这个小单位来说，简直有一种天降宠幸的既视感。
领导们如临大敌的重视，让我们这些手下干活的人压力陡增。一直兢兢业业、费尽心力干着工作，也都被公认干得不错，如果检查的好还能说得过去，检查不好，那简直就是打脸，让同行耻笑，还连带让领导丢脸，责任之重大，想想都觉得后脊梁发麻。
迎接检查这种事情，说实话，就是底下人干活，领导长脸。干得好，功劳是领导的，干得不好，责任是大家的，当然主要是干活人的。事关脸面，所以，领导自然是当作大事来抓，我们自然苦难言，但却没有选择的权力。
健全资料，说来简单，但要动不动就涉及上万人的数据，工作量可想而知。而且，你不知道别人心里想要看什么样的资料，具体的标准又是什么。大家都只能尽量从含糊其辞的检查通知中，拼命揣测上头的意思，尽自己全力，完善能自成一体、自圆其说的资料。
还有汇报材料，要用多媒体形式呈现，领导亲自汇报。除了反复过材料，一遍遍修改，似乎没有更好的办法可以代替。是要面面俱到，还是突出某一部分？亮点够不够，说服力强不强？每一次的沟通会，好似提出了千万条意见，却都没有人能给出一个最终明确的答案。还得靠猜，然后再改。想要写出一份让所有人都满意的材料，难度实在太大。
所有的工作，检查不结束，永远没有完结的时候。
材料要打印。这个时候，也不再提什么无纸化办公了，只有尽可能多地打印。如果需要用纸质资料，来佐证工作开展的合理性和真实性，自然是材料的厚度最为关键。
看着一包纸很快被用光，我笑着和领导打趣：“都说一包纸就是一小片树林，眼看着树林就在我们手里被摧残没了，真有些不忍心，心疼这些纸啊！”
领导皮笑肉不笑地瞥了我一眼：“笑话，咱们单位缺纸吗？是检查合格重要，还是纸重要？”
我竟无言以对。
忙得昏头转向，检查的日子终于到来，心中竟然有些欢呼雀跃。赶紧检查吧，要不这根紧绷的弦，真怕禁不住要断。
除了在规定时间前的十几分钟，多媒体依然在美化润色，其余皆是准备就绪，就等着领导大驾光临，赶紧给我们指导工作。
迎接检查的会议室里，领导们一个个神色凝重，我莫名就生出一种古代妃嫔盛装列席，迎接皇上驾临的既视感。有些好笑，又有些无奈。
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