最近有一条普通的微博，短短几天转发过万，吸引了6000多网友热烈评论。
微博认证为“国信证券（香港）经纪有限公司高级副总裁”的网友@谢开聪，发文曝光了
腾讯的“逼加班”制度，定睛一看，果然是套路满满——
谈到加班文化，不得不想起华为。据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。
首先，华为为每名员工卡里打入800元钱，作为一个月在公司内部吃饭购物的花销，如果员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。在公司加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的出租车票。
另外，华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆，这样员工离单位近，也便于加班。同时，华为内部也有医院和健身设施，来保障员工的身体，每周还有一些各个部门自己的锻炼项目，比如羽毛球、网球、足球等。
根据相关统计，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二。
面对加班，不少职场人虽然第一反应是不情愿，但对于企业管理者来说，这些加班制度虽然存在一定套路，但不得不说也确实提高了企业的效率管理。
财报数据显示，2016年腾讯经营盈利为人民币561.17亿元(约合80.90亿美元)，腾讯市值也因此超越美国富国银行，成为全球第十大市值公司。虽然华为还没有上市，但是已经有专业人评估华为上市市值约8000亿元。
当今国际竞争不仅是技术与人才的竞争，更是时间与效率的竞争，“时间就是金钱,效率就是生命。”企业的生产经营要获得理想的经济效益与社会效益，加强时间管理不可须臾懈怠。这些企业的成功，可以说时间管理起了重要的作用。
不知道大家是否还记得去年年底刷爆网络的王健林日程表，在那上面可以看到，王健林的一天安排的满满的，每项事务都有特定的时间，而且必须要在计划的时间内完成，要不然就会影响到后续的事务，而他这一天的工作都是非常重要的，没有哪一个可以耽搁。所以他这一天的时间利用率是非常高的，他的时间为他创造的价值也远远高于常人。
事实上，不只是王健林，成功人士都有一个共同的习惯——管理时间。
曾经有一个关于比尔·盖茨捡硬币的故事流传甚广，其中的一个版本是：比尔盖茨掉了1美元硬币，但是他就当没看见头也不回地继续往前走，因为他弯腰捡硬币的那几秒时间能为他创造更多的财富。比尔·盖茨在1986-2005年期间，他的财富可以换算为每秒36.74美元。从这个角度来看，他停下来去捡1美元硬币的确是不太划算。不过每份成功都不是那么轻而易举得到的，据悉，比尔盖茨通常36个小时不睡觉，然后倒头便睡上10来个小时。
计算你的每秒价值多少?
有句话说得好，“时间对于每个人都是公平的，但同时又是不公平的。”你把时间用在了刀刃上，那就是公平的；你把它轻易地浪费掉了，那就别怪时间抛弃了你。很多大佬能够将时间管理到分秒，而多数普通人因为条件的限制，做不到这么夸张，除非借助外部力量。
例如，在排队、等车、等广告等碎片化时间，利用招商快车APP转发广告，分分钟赚到一天的零花钱；在乘车、在闲到吐槽别人的时候，利用招商快车APP上做点人脉撮合的事儿，成一单小半月的工资就有了。
榨干每一分每一秒的价值，这或许就是普通人成功逆袭的最大秘诀。
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