这是个知识爆炸的时代，知乎、公众号、各种运营网站都从不同的角度来剖析运营的知识以及如何做好运营，我关注了很多的公众号看过很多篇文章，每次看完都觉得打了鸡血充满了力量，可到了工作中又不知如何下手。
俗话说实践出真知，看过那么多的运营方法，却依然做不好运营，真正的原因我想是知识没有落地，在老黄的课中我看到的不仅是知识还有那种能运用到工作上的真知。我明确了运营的概念，简单的说运营就是以具体目标为导向，通过渠道推广、营销活动、内容等手段使产品或者服务达到预期目标并能够使之持续运转下去。
以前总认为人要有一技这辈子就够用了，可对于运营来说，刚开始必须要有大量的知识储备，不求样样精通，最好是熟悉运营全貌之后再寻求一项独门绝技。所以我认为运营人在每个阶段应该注重培养的能力是不同的。
从运营小白到专家我认为是一个不断升级打怪的过程，从小白到初级运营这部分的成长就像游戏的开始升级会很快，你会看到自己从1级到10级仿佛就是一眨眼，但是你也会发现虽然升级很快但是主角的技能还是很菜可能一招就会被别人打死。所以我觉得在这个过程中我们不能盲目的自信觉得自己到了10级就很厉害了，而是应该抓紧一切时间去修炼，多学习知识技能全面发展。
当从初级到骨干的时候我觉得这时候就会感觉到了瓶颈，感觉自己的经验条就像冻住了一样停滞不前，觉得以前的技法不够用了，这个时候我觉得应该学习策略，将一种或两种技能练习到极致，然后用有策略的高级技能去挑战以前不敢挑战的大boss，争取像前进。
从骨干到专家我觉得这个时候我觉得需要的是统筹规划的能力，打到这可能很多场景很多人物你都该了然于心，这个段位的心态而可能是一种无敌的寂寞吧，升级可能已经不是最主要的了，最主要的是保持住自己原有的水平，然后不断的去更新知识吧。
以上都是我自己现有经验揣摩的不一定对，但我想那种心态可能都差不多吧。运营人的职业道路布满了荆棘，升级打怪也需要时间的磨砺，愿大家都能打怪成功。
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