出去就九死一生，留下就半死不活，体制内的你还留恋吗？
体制内外的工作，一直都带着争议。每一个行业，一个工种，都可以作为课题研究。年轻人最需要的，就是指导他们如何为他们的未来做个选择？关于这一点，我有些自己的思考。
父母都长期在国企上班，在早年间国企非常好，各种福利，生老病死一条龙，虽然这些衍生的副业无论服务质量和态度都不好，但好歹还算有。
看到如今进入国企的小盆友，尤其是家里条件不怎么好的，是真心可怜。一方面拿着微薄的工资，享受着远不如过去的所谓福利，一方面是可怕的房价，离家远，孤立无援。
有的小盆友觉得没有发展空间，没有能力提升，就辞职了。留下来的小盆友很多都是听父母的话，说国企多好，稳定，福利优厚等等。他们忘了，这些父母都是那个年代过来的，而且大多来自农村，他们的人生经验，早就被迅速发展的社会更新换代了。你们还听他们的？
有时候吧，觉得在国企做事是个很不好的体验，比如手下的兄弟能力很强，加班加点，在规定时间之前就把活做出来了，我除了在领导前面帮他们说好话以便他们以后有更好的前途之外，没有任何办法，经费是固定的，他们钱也不可能多发，至于前途，谁知道呢？
看了无数的帖子，成千上万的答案，我不过就混到个中层，在这个二线城市生存，面对着巨大的压力，更何况那些小盆友们。留下来就半死不活，走出去九死一生，你们自己看吧？
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