前些天，说了体制的种种不好（体制工作3年的血泪体会），有朋友给我私信说：体制难道就没有好的吗？要不然不好，你还待了3年？这个问题问的好，我就想，今天好好来思索这个问题，体制到底有什么好，好的让我舍不得离开。
好像曾经看到这样一句话，每当觉得你的对象有很多缺点的时候，问自己：
这个人差劲的让我想离开ta吗？
同样地，对于工作，我也一直这样问自己：
这个地方差的让我想离开ta吗？
答案当然不是，要不然我也不会在这里工作了3年。事情都具有两面性，体制有诸多的局限性，但是同时我也看到了很多可能性，这才是我一直没有走的原因，因为绝望中看到了希望，所以希望自己能够找到一条出路。
体制内有哪些好，这些好处足够吸引我，让我停下脚步：
第一好：加班不是长期的，工作时间比较固定
虽然加班没有工资，而且有时候突然性的加班，让我措手不及。但是体制内是一个阶段一个阶段，像我们忙的也就是3月、6月、9月、12月，每个季度的最后一个月最忙的时候，而且这个时候加班的机会比较多，其他时候，下班了就是自己的。不得不说，我们领导在这一点上比较开明，下班了几乎不会找你，不会突然让你准备个什么材料，要让你加班，肯定你是会住在单位、留在办公室，走不了的。下班了，就各回各家各找各妈，下班了我几乎不会和同事联系，就是自己的生活，完全自己的生活，手机也是关机，也不会担心错过什么业务。因为同事们和你一样，有什么事情都会在工作时间处理掉，不会下班再和你联系，因为大家都会这样觉得，下班后不可以轻易打扰别人的生活。
但是，我在券商和投行的同学和朋友们，经常性地在加班，在赶报告。加班是常态，不加班是少数。绝对不是他们效率不高，而是他们工作内容远远超过了他们所能够完成的工作时间，因为老板发了那么高的薪水，他需要你能够更多的为他创造价值，这是相互的。
曾经看到一个大概的统计：
外企支持性部门员工（人事、行政等）每周工作时长40-50小时；
外企核心业务部门员工每周工作时长约为60-70小时；
四大平均每周工作时长约为80小时；
it、券商等行业，以及各大总平均每周工作时长为100-120小时；
以上数据，也是看到的大概，可能会有所出入，就作为参照好了。但是像我们体制呢，一般情况下，平均每周工作时长为35小时。
这个工作时间的长度让我觉得很开心，而且最让我喜欢的不是工作时间长度，而是工作就是工作，下班了绝对不会再工作，就是自己的时间，完全放松，不用担心，还有哪个人给我电话谈工作的事情（即使有，也是偶尔，不是常态。像我这种2014年下半年和2015年加班成狗样，绝对不是常态，大部分人和大部分情况下是不需要加班的。）
第二好：衣食住行都比较便宜
吃的方面来说，有食堂，比较干净，比外面市场价格便宜些，一顿午饭，一般10元左右可以搞定。
食堂的午饭=10元
食堂的早饭=5元
行，偏远的地方有班车，所以可以节约部分交通费；
住，如果你没有房子，可以申请单位的宿舍，也是远远低于市场价。
这样的衣食住行，可以保证你的基本生活，当然你想要条件多么好，也比不上，只能说让你能够吃的放心。
第三好：好的同事关系和氛围
最最让我开心的事，我同一个办公室的2个女同事，再加上我3个女同事，当然我们部门总共就3个女的。我一开始来工作，还担心会不会女生来点小政治小团体什么的，我完全错了。我们这里不要太和谐，每天都很开心。首先，她们带我熟悉这里的所有的环境，教会了我很多，手把手教我；再次，她们处处关心我，没有什么比老远出差回来办公室汇报，同事听说你要回来，给你留了饭让人感动；然后，她们处处维护我，而且有什么事情都帮我兜着和顶着，她们两个真的是我的前辈。绝对没有什么中年欧巴桑那种羡慕嫉妒恨年轻小姑娘，然后给你穿小鞋的这种。大部分的同事也还不错，整体都比较和谐。
而且还有，我还在入职培训的时候，认识了同在系统内的几个好友；还有经常聚会的和我同一个单位的几位女神；还有我的一个同事成了我的最佳好驴友；还有和我中午一起游泳和举铁的好同事；还有我不去锻炼看到我就说：“xx，你怎么最近没来锻炼”的打扫卫生的阿姨；还有食堂总会偷偷给我几块排骨的打饭大叔和阿姨；还有一眼能认出我的门卫大叔；还有在家附近公园跑步遇到单位高层，然后公开场合多次鼓励我是好孩子，因为我坚持锻炼（在领导眼里，能够坚持锻炼的孩子还是不错的）；还有在健身房锻炼，某一部门领导看到了了，说：“这个瑜伽垫你需要可以自己拿着用”，感动的我热泪盈眶，其实估计他也不知道我是谁（好像认真的孩子总会有人帮助）；还有很多工作中的小确幸、小感动------
这就是我平凡又有意思的同事们，总能让我找到开心的地方和开心的点，当然我也会自己找乐子，一个小事情我能自己偷着乐半天------
第四好：看到身边的优秀的同事的闪光点
我一开始以为体制内的人，都是进不了外企才来体制混混日子。错了，来了之后，才发现真的同事太优秀了。那些留洋归来的很多，而且很多都是国外常青藤、英国罗素集团、澳洲八大名校出来的，这些先不说。就说说普通的同事：
某一同事，z，她就是做做档案管理，她好像也就是普通本科学历，但是人家在工作之余写论文，然后这个文章被《人大复印资料》全文转载。（发表论文，大家都希望能够被人大复印资料或者新华文摘等转载，这是莫大的荣誉，而且一个核心期刊的排名也需要考核它的人大复印资料和新华文摘的转载量）；
好几个同事，业余时间自己开公司，创业，搞第二产业，而且完全和本职工作无关。比如说一个搞党政文书工作的同事，她自己开了个物流公司，我也不知道她赚了多少钱，但是我知道她的车经常换。
某一同事，自己业余写小说，已经出版了好几本了，而且一度成为热销，估计版权费已经挣了好几百万了吧；
某一同事，业余时间自己经营一家淘宝店，好像已经是钻石级别了，销售额估计有个几十万，利润可能有十几万。
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看到很多优秀的同事，感觉和这些优秀的人一起工作，感觉自己好像真的没有什么理由不努力啊。
以上四点是我在体制工作3年的，所喜欢它的地方，这些好的地方让我忽略了它的不好：低收入、慢成长、非公平、没有上升通道----所以这3年我就像温水煮青蛙的温水阶段，慢慢都还在这个温水中“自大”。
但是当现在突然它的不好突然一下子爆发的时候，我觉得无所适从了。就想温水突然热到一定程度，而且这个温度是青蛙难以承受的时候，但是它已经逃不出来了。
所以，现在这个阶段是不好大于它的好，那么该如何度过这个阶段呢？我还在摸索当中，欢迎大家一起探讨，欢迎大家的支持。
加油！
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