在职场中，正常情况下，员工想离职的情况下才会偷偷去面试，目的就是不希望离职之后有间隔期，当收到满意的offer就是辞职的时候，这也是职场中常说的骑驴找马，但也不排除有些人为了测试一下自己的能力，而选择偷偷去面试，想看自己的能力值多少。
近日，一位男子在职业论坛留言，分享了自己偷偷去面试的经历，“男子百度三作三年，想出去试水面试一下，结果面试完却蒙了”，到底怎么回事？请往下看。
据描述：历时2周拿下来抖音的offer，研发岗涨幅50%，校招来的百度待了将近3年，只是想出去试水面试一下，结果offer到手就有点心动了。真心求问抖音现在内部情况如何？值得久待吗？
从中不难看出男子非常纠结，原本只是试水一下想了解自己的水平，却没想到收到心动的offer，主要是涨幅50%，因此特别纠结到底要不要去，其实现阶段更不要看重工资，而更应该要注重能力，如果在百度有发展前景不建议跳槽，毕竟去了一个新环境，也要花时间熟悉，而且新平台是否适合自己也需要多了解，因此不要操之过急，要知道能力才是最关键。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
1、抖音对接几次业务，最大感受：年轻，有激情，但是爱想一出是一出。所以职场人而言，很多时候说选择大于努力，搭上了好平台，猪也觉得自己能飞上天。
2、个人经历，抖音是公司最受宠的，但如果评字节跳动最乱的部门，抖音里的部门和小组可能会上榜过半。
3、我也是百度过去的，然后待了不到3个月就走了。感觉百度校招出身的人，不太适合头条，在百度学的那一套来头条也用不上，头条的工作流程很不规范。
4、感觉现在是抖音的全盛巅峰期顶点过后了，在逐渐往下走 当然了还是比很多公司和部门都要好，具体的内部情况可以摆脱熟人打听下？
小编觉得：人一定要经得起诱惑，毕竟这世上诱惑无处不在，在做选择的时候一定要想清楚，最坏的打算是否能接受，并且选择的时候一定要有自己的判断，否则很容易迷失方向，记住别人给的永远是参考，一切还得靠自己。
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