时光匆匆，父母老去，我们70、80后这批“独生子女”也快速踏入中年行列。工作、生活节奏越来越快，工作距离越来越长，似乎我们越来越没有时间顾及自己的父母。
如果说离家近的孩子们还能偶尔照顾得到家里情况的话，那么我们这些漂在外地的人，一年连父母的面都见不到几次，面对面的问候都做不到，更别提报父母恩，哺养育情了。
河南、福建、广西等地已经陆续开通了独生子女护理假。少则3天5天，多则10天20天；重庆最近也在研究施行的可能性。似乎能解不少当地工作职工的燃眉之急。
独生子女护理假对我们的意义究竟有多大？
但细看后，火金也发现一些有趣的地方：
（一）时间
《中华人民共和国老年人权益保障法》，是12年12月28日发布、13年7月1日修订的；
修订细则中明确提出，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
但护理假的推出，最早是河南，于2016年5月27日施行。其余几个推出的省基本都在2017年。
为什么保障法推出后长达3年之久才陆续有省市跟上动作呢？
火金认为，这与中国老龄化速度快、规模大、来势汹涌有关系。
独生子女护理假对我们的意义究竟有多大？
联合国统计，到本世纪中期，中国将有近5亿人口超过60岁，而这个数字将超过美国人口总数。援引智研数据中心数据，国外一些发达国家的老龄化进程长达几十年至上百年，如法国用了115年，瑞士用了85年，英国用了80年，美国用了60年，而我国只用了18年（1981-1999年）就进入了老龄化社会，而且老龄化的速度还在加快。（数据来源于网络）
老年人多了，医疗设施跟不上、养老金不够用、现有劳动力不足（独生子女政策），都让老年人无靠无依。
在很大程度上，赡养老年人已经不仅仅是道德层面的问题，而是一个社会问题了。因此，才会有这些规定的出台。
（二）护理假落实的难度大不大？
看到护理假出台，不少网友表示这只是专门为企事业单位员工而设的，对一般私企很难约束。
火金倒有不同看法。
既然立了法，就是想从法律法规上保障群体的权益，虽然暂时可能施行的企业不够多，施行难度稍大，但至少需要用到时，有据可循、有法可依。也说明国家层面想要让老年人“老有所养、老有所依”的决心。
（三）为什么是这几个省市率先提出？而不是北上广深？
请大家看一组数据。（该数据来源于网络）
独生子女护理假对我们的意义究竟有多大？
这几个省市基本都是劳动力输出大省，也是人口大省。老龄化较北上广深更为突出。
如何让这些老人们老有所依、老有所养是个巨大的课题，但至少护理假能出台，是前进了一大步。
北上广深的老龄化也不轻松，但作为人才的输入区域，对这方面的需求似乎不是那么的迫切。
无论如何，作为直辖市的重庆，率先于北上广深研究护理假的可行性，让我们看到想要为人民解忧、解难的决心，火金也猜，也许在不远的将来，护理假全国推行的可能性也是有的。
本文数据援引自智研咨询发布的《2015-2020年中国健康体检产业市场全景评估与投资战略咨询报告 》
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