厚德载物，就是君子的品德可以像大地一样厚实，可以承载万物。其中大度容人更是君子应当做到的。
什么是容人？
能够对来自五湖四海不同生活习惯、不同性格的人要能句容；反对过自己的人，并被 实践证明对错了的人要能包容；反对过自己的人，并被证明反对对了的人更要包容。这就是容人。
为什么要容人？
做任何事业，都需要人才的帮助才行。任何一个优秀的管理者，即使是“天才”、“全才”，也不可能只依靠个人来成就大业。而应该把千百人的智慧、意志、力量调动起来，组织起来，集中起来，为了一个共同的目标拼搏。
怎么容人？
在不碍大局的情况下，要大度容人。能容人对自己的不恭，能容人有各种过失，能容人悔改自己的错误。只有容忍了人才的各种缺点，才能聚集更多的人才。
凡是有点本事的人，往往都有些小毛病，比如骄傲，骄傲是进步的大敌，我们应高度认识到并自觉地加以克服。并不是要把骄傲的人消灭，而是在人才发挥才能的同时，帮助其改正缺点。
在自己不懂的领域，不要不懂装懂，不可刚愎自用、因执已见打击压制持不同意见的人。
容人的辩证关系
容人不同于软弱，软弱是无能的表现，而容人是智慧和修养的较量。
容忍也不等于是放任，容忍是在发挥才能的同时，帮助其改正缺点，使之自我完善。完善的过程要允许有反复，这样就做到了用人不避短。同时要扬长，在安排工作时，一定要把他放在最优秀的工作岗位上，发挥其才干。
容人之道还体现在积极推荐手下的人。推荐的人越有能力，自己的威信就越高。
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