人才盘点的要解决的关键问题
1、组织与业务战略的匹配性
2、发现高潜人才（人才盘点的过程要求管理者们应用相同的工具、相同的标准进行评价，这一过程帮助企业推行统一的人才标准，形成“人才标尺”）
3、
本文标题：人才盘点
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mtpeuktx.html
概念介绍
网友评论