特觅科班主任总结

作者: 彭远远_三月 | 来源:发表于2018-11-18 15:03 被阅读127次

    时间总是过得如此的快,特觅科班主任这一阶段的时光飞逝一般悄无声息地过去了!而我第一次的班主任生涯也就此告一段落。

    说到班主任这个词总免不了有些愧疚,因为觉得自己做的不够好,说班主任有些惭愧,一个月左右的时间过去了,好多同学我还是脸对不上名字,名字对不上脸。

    还有一个是班级建设方面,感觉特觅科同学们对这个班级没什么感情,上课也不太积极,活跃。上完一个月课之后可能自己认识的还是自己原来班级的那些人,我是觉得这样不如:来特觅科班能多认识一些小伙伴,大家一起讨论学习的效果好。所以如果有下次,我想的是可以分学习小组,把同班同学分开,每组定个小组长,由小组长组织大家课下一起讨论学习,小组内讨论解决不了的可以总结一下发给我们,我们予以解决。我们也要多找小组长们谈谈,了解了解各个同学的情况。当然可以的话,可以再设个奖项,比如说小组学习成绩第几名,奖励......

    这样既可以增强同学们的凝聚力,竞争力,自主讨论解决问题的能力,还可以提高同学们的学习积极性,想想就很NICE。不过这个要是去执行,肯定也是需要班主任多去关注的,看看各个小组是否存在组织不起来学生去学习、组内有矛盾等各种各样的问题,光发现问题也不行,还要去解决问题。办法总比困难多,加油!

    当这个班主任还有一个重要的任务就是内推,就是去发现那些成绩不在前10%,但是却十分努力认真的同学,给予这些同学进入强化班的绿卡。这个任务也很艰巨,选的时候也特别纠结,我特别怕我没有看到那些十分努力,十分想进入强化班的同学。我怕是由于我的不负责,让他们失去了这个机会,我想给很多很多同学绿卡,觉得他们都挺好,挺努力的。当然这样是肯定不行的,我得保持理性,想进三月的有太多人啦,所以:在感性方面我遵循着我以后想和什么样的人一起学习,这个人有没有我值得学习的地方,有没有我看中的闪光点这些原则。在理性方面便是遵循成绩,努力程度原则。内推了三个人,其实吧,内推的时候我主要还是依据成绩,还算顺利,因为我之前没有考虑成绩时想要内推的人选的成绩都还挺不错的,纠结考虑再三,决定了最终内推人选。

    经过这次特觅科,我也学到了很多东西,java也算是重新过了一遍,虽然学得还是不好吧!也增强了一些解决问题的能力,中间发生很多次同学的都事情不能来,课上不了的问题,一度在崩溃的边缘,但是经过我和贾旭升协作最后都解决了,特觅科也算是圆满结束了,很开心。

    当然生活也给了我一个小惊喜,昨天才知道——那便是作为特觅科的班主任的我有工资,虽然不多但是真的很惊喜、很开心,哈哈哈哈。其实做这个班主任之前,从没想过会有工资。当时徐红学姐给我发信息说:根据综合能力以及课表情况选出我和贾旭升为班主任,问我有没有什么问题。当时其实也挺犹豫的,因为当这个班主任,特觅科的所有课都要跟着上,还要了解特觅科同学们的情况,最后还要内推等各种事情。也自私的想着这个把时间都占了,也没啥好处。但是最后还是决定做了,因为既然学姐学长们选出来我了,肯定是对我的一种相信与肯定,而且我还能重新学习java,以前也没当过班主任,试试吧。

    我现在觉得做好自己的事情,该来的总会来。把自己的生活过好,生活总会给你一些小惊喜。

    做什么事情都不要想着,我付出这些能得到什么回报,有些事情你认真去做了,去付出了,生活可能不会立即回报给你,但是付出了总会有回报的,指不定什么时候就会给你一个惊喜的。做了马上就能得到回报的事情,人人都愿意去做,人人都抢着去做,生活是看不到这些人的,生活恰恰是能看到那些默默努力付出的人,然后会非常可爱地、不时地给这些人一些惊喜!


    相关文章

      网友评论

      本文标题:特觅科班主任总结

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mtrgfqtx.html