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无法创造价值的职场,如何调整心态

无法创造价值的职场,如何调整心态

作者: 小麦_1103 | 来源:发表于2024-04-08 15:42 被阅读0次

周末看了《年会不能停》,没什么特别惊喜的搞笑电影,虽然底色有些悲凉。最后的HE出现的时候,我小声说,这就是电影,现实中不可能有的ENDING。

可这样意料之中,甚至有点套路的电影,竟然在他们唱RAP的时候,我默默流下了眼泪。

一边抹泪,一边惊讶,我这是怎么了?

为何会有如此深入骨髓的悲伤?

台词其实还好,说的也都是职场上非常普遍的现象。可我始终有深深的悲哀。回顾自己的职场生涯,一路走来,总被安排在“错误”的位置,默默工作,却不被看见。直到今天,被动让工作不再成为价值平台,而成为生活基石,和安全感、责任感挂钩。

不想抱怨环境,这样的环境又不是一夜之间出现的。在环境里,我做了些什么,想起这两天总和先生玩李佳琦的梗:“要不要好好思考一下,是不是你还不够努力?”

始终顺应本性,做自己该做的事,忽略了很多需要勇敢争取的事。总是排斥向上管理,在人际关系上也特别被动,做事只考虑完成,甚至不想上级或领导需要什么。而到了今天,觉得所有的付出都不值得了。

于是在其他领域中不停深耕,试图让自己的价值有个出口。但内心深处,始终有名不正言不顺的惆怅。

这些深深的情绪,被我完美的掩藏起来,表面看起来云淡风轻,一场非常套路的电影就让我溃不成军。

工作对我来说到底意味着什么?

想起很多人都会不断说我没那么在意工作,却反而在工作上花的时间最多。我又何尝不是如此呢?

不再把工作作为价值管道,我又是怎样定义价值的呢?

觉得自己做的事没什么价值可言,但组织里每个角色都很螺丝钉,看起来没什么大的价值,可环环相扣组合在一起,就会发生巨大的价值。

这个环境,的确没有任何激励可言,我需要做的就是问心无愧。无愧于我的职责本身,不再推诿,不再厌恶工作,每项任务都踏踏实实做好。

然后给自己留出时间,做滋养自己的热爱,这样就足够了。

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