腊月二十八日晚上，王股长在饭店里召开了一个会议，他在会上说：“饭店的工作总体上来说是不错的，完成了全年的各项工作任务。但是，饭店的工作存在很多问题，需要积极解决。”
王股长的开场白，是先扬后抑，在肯定工作成绩的同时又提出不是之处，这是领导讲话的一贯作风。单位和企业都是这样，这也不足为奇。
紧接着王股长又说：“我是受区社李主任委派，前来饭店调查年终奖风波的。你们这次年终奖风波在区社造成了极坏的影响，李主任委托我查清原因后，对闹事者严肃处理。”
王股长话刚说完，彭美华就在会上说：“王股长，你说要严肃处理我？”
王股长说：“彭美华，你在工作中随心所欲，唯我独尊，不服管理，上班做私事，外出不请假，严重违反了区社的规章制度，不处理难以服众。”
彭美华争辨道：“我没有违反区社的制度，我有事外出哪里没有请假，王股长如果不信果，你可以问小朱。”
王股长说：“小朱是刚参加工作不久的新职工，在饭店实习，他能替你回答什么？”
彭美华说：“我每次有事，都是让小朱代的班，工作没受什么影响，为什么不算在岗。”
王股长严肃地说：“你人都不在工作岗位上，算什么在岗。缺勤就是缺勤，缺勤是不能算年终奖的！”
彭美华还想争辩，但看到王股长那张严肃的脸，话到嘴边又吞下去了。黄玉梅在旁边则是一脸幸灾乐祸的样子，仿佛在看彭美华的笑话。
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