先爆图（上左是我本人，新疆。上右是畅兄，四川。下左是仙仙，云南。下右是阳会，湖北）
我们四人因007之缘，相聚在139班。
我知道有时候一个人不想学，几个人在一起又不好意思不学，于是2019年我发出了一起学习的邀请，最终迎来了3位战友的加入。
我们一起商量学什么，经过再三商讨，最后决定学《刘润5分钟商学院》，每天自学，每周一起交流、探讨，一起并肩携手坚持了4.5个月，然后因各种原因就没有然后了……
做为学习小组的组长，我知道是自己能力不足。分析原因：大概率是因为，大家付出大量的时间、精力、注意力，学到知识点，找不到应用的场景，久而久之就没有兴趣和动力继续坚持。
拥有一颗猴心的我，喜欢回忆过去的点点滴滴，也喜欢畅想未来。
最近时不时就回想以前的点点滴滴，浮现出很多美好的画面，最令我难忘的就是与三位战友一起学习的那段时间。
心动了咋办？
能咋办，行动呗
三位战友，一一进行联系，最后约好线上见面的时间。
视频开启的那一刻，也是我多巴胺飙升的时刻，掰着指头数一数，一年多后的再相聚，仿佛就在昨天。
我们畅所欲言，无话不说……
畅兄带给我的启发：
1.我们想通过炒股去实现财务自由根本就不现实。
我想的是炒股一定能实现财务自由，只是自己能力不够而已。
历史不会重复，但总会迈着相似的步伐而来，一切皆有规律可循。
气氛都燃到这了，今天就吹个牛哈哈，我全力以赴的用10---20年，从理财小白到专业理财，实现财务自由。
我们拭目以待。
2.在工作这个场景下，我们大部分都在满足别人的期待，而不是更多的做自己。
为什么会出现这种情况呢？
我想是，作为下属，更多的满足同事的期待，是为了能更好的与同事协作，去完成领导赋予的任务。
作为小领导，既要满足下属的期待，是因为更好的管理，来提升工作效率与质量。又要满足上级领导的期待，是因为满足了更多的上级领导的期待 ，才有机会得到提拔重用。
达尔文进化论告诉我们，适者生存，而不是强者生存。我们都是环境的产物，一个人对比一个组织，我们大概率改变不了整个环境，那就做好自己的心里建设，好好去适应环境才是良策。
3.人生认识那么多人到底干嘛呢？
我的答案：筛选。
对，我们一个人一生能够持续交往，比较密切的人也就几十个。但是一生遇见的人，有相处的可能有几万，或者几十万……
我们只有在认识的人当中，才能选择彼此适合的进行交流。
举个身边的例子，就拿139班来说，3年前开班时77人，到现在41人……对我来说，交往最深的也只有畅兄、仙仙、阳会。
人生认识那么多人不重要，重要的筛选出趣味相投才是根本。
阳会带给我的启发：
1.持续不断的学习能力，才是我们的核心竞争力。
做为公司的区域总代理，学营销、学管理、学专业，只有把自己学成行业专家，才有能力去帮助更多的店家，实现双赢。
要想给别人一瓢水，首先自己要有一桶水。
2.分享案例，一个快死的店铺，让阳会给复活了，哈哈大笑，牛
失败的原因：一是店长第一次开店，没有任何经验。二是公司总部扶持力度低，更为准确的应该是，嘴上扶持力度大，实打实的扶持力度低。
3.为钱而来，为情而留，为爱而做。
一个人选择步入一个行业，起初可能是为了钱，为了能够挣更多的钱，但是一个风口会很快过去，每隔几年都会有新的风口出现，纯纯的为了钱，只会让我们不断的去追逐一个个新的风口。
能够在一个行业留下来，大概率是有一份情怀一直存在，能够做自己热爱的事情而且还能挣到钱，或许这才是世界上最幸运的事情。
4.听党话跟党走
国家政策就是我们努力的方向。
方向错了，一切都是徒劳。
例子：课外培训机构、K12教育等等
国家提出共同富裕的战略，就是要国强民富，按照听党话跟党走的理论，我们每一个人都要思考，当下我们在做的事情，符不符合国强民富，要是符合，那就大胆去干，国家会支持你，人民会拥护你，不是，也没有关系，要想，直到想到为止。
仙仙带给我的启发：
1.我们四个人要活成一盏灯，照亮彼此前进的路。
我们每一个人都在进化，在每一次的交流中完成成长。
黑暗不可怕，就怕黑暗中没有灯，只要我们四人在一起，一定会了不起，因为我们都是一盏灯。
2.人生有太多的无奈
我们一生每时每刻都在面临着选择，我们的现状都是由过去的无数个选择而形成的，我们的未来又是由当下的一个个选择而造就的。
选择没有好坏之分，选择是我们面临当下问题在寻找的最优解。
我们眼中的问题，很可能是别人解决当下问题的最优解。
3.云南见
我们四个人来自五湖四海、天南海北，相聚在一起真的不容易。
要是我们四个人坚定的相信，我们一定会线下见面，有了共同的目标，我们每一个人都会为之而努力，我要做的努力就是你们相聚在一个点，我飞到你们的身边。
要是我们没有坚定的信念，我们可能就会找理由、客观原因，没时间，没时间……
有了坚定的信念，是做成任何一件事的加速器。
今天再次发出邀请：
每个月月初，我们四个人进行一次线上互动好不好？
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