流化床扫粉，从干燥塔下来的粉，在流化床振动降温，再经过振动筛，将一些大的颗粒粉筛掉，合格的粉就往下进入粉箱装箱。
现在进口的设备都不需要扫塔，国产的一些设备需要。流化床这块还是会因为干燥温度的问题，导致奶粉结块，成大的砖块，或是黏在振动流化床底部，需要定期进行检查，清扫，防止更多的结块堆积，影响产品的质量。同时也要严格监控，干燥塔，流化床的的温度，要达标，流化床的各段通风要正常。保证奶粉经干燥塔顶端，瞬间喷雾干燥后落下来，形成合格的粉粒。
工作人员在清理流化床
流化床的窗口
清扫的流化床板结的不合格粉
这里清扫的粉，有的一大块，有的是小的块状，并不是说就不要了。经过前处理溶解，后可以再次重新喷粉。
在这实习了几天。根本没人理你，培训你，教你东西啥的，带你啥的，只是自己到处看看，不懂的地方问下，至于深层次的东西太多，你也不可能挨个问，人家要生产操作，不可能系统的给你讲。
跟一个操作大哥聊天说，问我们考研吗？一起实习的同学说，脑子不够，还没确定。大哥说，趁年轻该考研还是考研，考完研就好点。就是对方也知道，你现在没毕业，没有确定长期在这里工作，要是话费精力来教你带你，你要是最后留下来了双方都好，人家有没有白白培养你；可要是培养了你几个月，最后你才不愿意在这里干，拍屁股走人，你倒是没啥，可人家话费了时间精力，抽生产间隙教你，结果白忙活了。虽然现在双方都没有把话说穿，但心里各自都很明白。作为实习生，把你晾在一边，自己看着办，要是忍不下去去，自己走人，对方也不损失什么。要是你死心塌地的想呆在这工作，干下去，可能会有好转，人家花费时间精力来教你。
这场景似乎跟电视上演的一样，徒弟找拜师傅学艺，刚开始都要被晾在一边，做一些无关紧要，不沾边的活，然后坚持了一段时间，师傅看你确实真心实意，然后再慢慢带你入门学手艺，传技术给你。
看到这可能觉得，这无可厚非呀，没什么不对的地方呀。不就应该是这个样子嘛。如果你是这样认为的那么你还活在过去。
可你要知道现在跟过去哪点不一样吗。过去信息没有今天这样发达，科技也没有发展的这么快，所以你只要学了一门技术或是手艺，往往你就可以靠他它养家糊口过日子，这辈子可能就干那么一个活。但今天，信息科技飞速发展，知识更新迭代快，以前是几十年一迭代，现在可能每隔几年或是几个月就会有新的知识，或是需要更新技术，或是需要谋求另外的东西。所以找对方向，抓紧时间学习，快速进入到行业工作中去。而不是浪费时间。
这里并不是说鼓励你急功近利，求快，或是鼓励你跳槽啥的。你要知道今天的生活成本跟以前不能比，考虑到要买房买车，结婚养家。你能保证你现在想要学的东西就能管用一辈子，就能养家糊口，就能一劳永逸。然而这里给人的感觉就是，即使双方达成协议，你要留下来干，人家培养你，从零开始，你也不可能马上学会，至少要个一两年，还是你学习能力强的，然后你想要往上爬，当个什么主管，主任啥的，想要涨薪水，那么所需要的周期更长，也许里面真正的核心技术没有想象的那么多，但人家就是不可能一直教你。这也许就是传统生产行业的慢，需要的是一些会某样专门技术的技术操作工，能干活就行，不需要什么高学历，能生产就行。
然而刚刚从校园里面出来的我们，学的知识面是广，但是都不精通，脱离实际生产，到了工厂里面，需要额外的学习周期成本。没有人带你，教你，你就自己看吧，熬吧，熬到老员工退休干不了或是缺人手了或许就能来把你扶上去。
那种无所是事，别人根本不管你，人浮于事，一天啥也没干，就是到处走走看看，没有任何价值的感觉是多么的痛苦。消磨完人说
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