人生是局参不透的棋

人生是局参不透的棋

以后会有很多人，为了今天的恐慌而后悔。记得有位高人说过：投资成功的关键，不在于牛市，而在于他熊市里都干了什么？

同理，人生成功的关键，不在于巅峰时，而在于你在低谷中都干了什么？ 如果是在自暴自弃，那就可以趁早洗洗睡了。

交落难英雄其实就是在抄底，前提条件，一个是英雄，一个是落难了。当然最后没押中的概率也很大，就想股市一样，押很多处于底部的股票，总有一些会给你带来超额收益，做风险投资投创业公司也是这样。当时读胡雪岩传记的时候，发现这个人就是在这么干，不过书中没有说他失败的案例，大胆猜测下应该也是会有的，没有人能永远处于不败之地。神，不存在的。

学的东西，要能用出来，才对自己有用，不然学了也是白学。

知乎上有个问题是，“为什么毕业后三四年，同学之间的差距会越来越大？”

有的人说，“其实差距本来就存在。有人的爹是王健林，而你爹只是个普通工人。只不过你们坐在同一间教室上课，误认为自己和他一样。”

能力是一方面，还有一个很关键的因素就是“表达”。如果你闷头干活不懂得展示自己的能力，甚至让别人因此低估了你的能力，是非常可惜的。

不仅要埋头干活，抬头看路很重要，抬头说话也很重要。

我们大多数人不会展现自己，很多人内在十分地优秀，但是就是表达不出来的，有人内在十分只能表现出来五分，而有的人明明只有五分，却可以表现出七分的效果，就像贾跃亭，可以把10万花出来100万的效果，自带杠杆效果，这也是一种不得了的能力，更容易取得别人的信赖，因为大家都偏向于相信自信的人，即使他是错的。

对于作者来说，读者读你的文章是为了学东西，长见识，更愿意看到一个自己理想的样子。一个励志的成功的故事，而不是一个人在那边自责发泄不满焦躁。

需要培养精英意识，把自己变成一个精英，要有信心，耐心。

做选择，做事，不要总是模棱两可，这样绝对坏事。

很多时候，女生更喜欢强势一点的，能够带节奏的人。

人有两种天赋，一种叫做“天生喜欢”，另一种叫“天生擅长”。我们都知道，如果你不喜欢做一件事，不管别人怎么逼迫你，你也很难投入大量时间精力去钻研。“天生喜欢”可以让你主动在一个领域投入10000小时成为专家，而且对于喜欢的事情不会计较得失；而“天生擅长”就是你的优势基因所在，你天生就会做的比别人更好。

当你去付出极大的努力，把自己的才华和优势变成核心竞争力的时候，你会感到无比的快乐。而且，你会因此收获足够的底气，有了足够的底气，就有足够的信心、安全感，才能拥有真正的幸福。

机会都是留给有准备的人的。没准备，机会突然来了，也接不住。

想找到喜欢的人，有个前提条件，就是必须要认识足够多的人，分母足够大，即使概率再小，分子也会变成整数的。

人生是局参不透的棋

在历史的各个节点上，每个小人物的命运，都随时代的脉动跌宕浮沉，只是无人自知。

国家生育政策调整，全面二孩时代来临，季方珍生命里，最有意义也给她带来最多尊敬最大荣耀的事情，好像突然变成了徒劳无功。对于国家，这是历史的转折和选择；对于个人，那个世界倒塌了。没有轰然作响，只是唏嘘一声。

一滴水，又怎么能知道河流的走向呢？

张瑞敏曾经以管理学而闻名于江湖，但现在他自己都说，这些都过时了，其实读了这么多书之后，也深深感受到，企业根本不是靠管出来的，没有方向，不符合时代，所有的管理都是白搭。有了方向，创造了伟大的业务，稍微管理一下，就能封神。

后来张瑞敏感慨，根本就没有成功的企业，只有时代的企业，他眼看海尔成为时代的宠儿，也眼看将被新时代所抛弃。

贾跃亭73年出生于山西，父亲是中学老师，家境一般，1995年他毕业于山西省财税学院，之后到当地税务局干起了网管，月薪300元。后来他娶了副县长的女儿，就开始搞起了副业，办学校，开砖厂，做过运输，还经营过电脑培训机构，甚至他还开过一个麦当劳的山寨店，叫做麦肯基，所以这是一个不会放过任何一次机会的人。这种精力充沛，永不满足的性格成就了他，也最终毁了他。后来他靠着给联通基站生产和安装避雷针，赚到了人生的第一个200万，2003年30岁的贾跃亭来到北京，先赚到钱后来的大城市。 进入互联网视频领域，成立乐视网，财经杂志给贾跃亭的评价是，这个人不善交际，但是却很善于抓关系，他可以把10万花出100万的感觉。

有人说努力很重要，但其实抬头看路更重要，用公司的角度看就是战略。一个优秀的企业家，最强的可能不是技术不是产品，不是财务，但一定要有战略眼眼光。京东的发展历程，只有三次大的战略决策，第一次是2004年转型电商，京东抓住了一个未来几十年的发展趋势，第二次决定全品类扩张，从3C转向消费平台，第三次是决定自建物流体系，成为了淘宝一生的对手。而后两次战略都是2007年作出的。如果当时京东为了迎合投资人，而不去做全品类扩张，大概2007年就能盈利了，但他的理论是，利润不能拿钱袋子装起来，有更大的疆土需要开拓，收获的资金或者资源应该像种子一样撒出去。

作为刚工作几年的年轻人，挣的工资不应该收起来，应该像种子一样撒出去，去增强自己的技能，增加竞争力。这属于投入再生产，不断提高自己的时薪。