读书读经典，彼得·德鲁克著《卓有成效的管理者》一书，让管理成为每个人的职场必备技能。
🥕【五大方法】
1️时间管理
2️注重贡献
3️用人所长
4️要事优先
5️有效决策
🥕【四大挑战】
1️时间难把控
2️工作难量化
3️壁垒难打通
4️组织产出低
🥕【十二金句】
🥕【十点启发】
今天的社会有两种需求：
🥕对组织而言，需要个人为其做出贡献；
🥕对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。
🥕只有管理者的有效性，才能使这两种社会需要相辅相成。
🥕总而言之，卓有成效确实是必须学会的。
结论：管理者必须卓有成效。 这本书是以管理者工作必须卓有成效和卓有成效是可以学会的两点为前提来进行讨论的。 管理者...
卓有成效是可以学会的。管理者必须卓有成效。—彼得.德鲁克 《卓有成效的管理者》 1/100 卓有成效 & 行动 ...
管理者必须卓有成效 用人
《卓有成效的管理者》内容摘录： 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每...
管理者必须卓有成效 管理者必须卓有成效，否则就对不起自己服务的组织。组织借助管理者的成效服务于客户，得到经济效益和...
一：管理者必须要卓有成效。 1，卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。 2，并不是只有高管才是管理者，所有知识...
第八章：结论-管理者必须卓有成效 1-本书讨论的内容是：1）管理者的工作必须卓有成效 2）卓有成效是可以学会的 2...
卓有成效的管理者-彼得.德鲁克 两个前提： 1、管理者的工作必须卓有成效 2、卓有成效是可以学习的 做到卓有成效的...
那么，奔涌吧！ ——30天精读《卓有成效的管理者》DAY-26（第8章 结论：管理者必须卓有成效） 《卓有成效的管...
第八章：管理者必须卓有成效 • 管理者的工作必须卓有成效 • 卓有成效是可以学会的 第一步：记录好时间的使用情况 ...
本文标题：管理者必须卓有成效
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