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领导我看你如何把人品败光

领导我看你如何把人品败光

作者: 海纳百川阅读分享书屋 | 来源:发表于2018-11-08 22:23 被阅读59次

有的领导水平真不咋地,还老拿员工当傻子。员工自己填绩效之前已经自己一言堂给把绩效打完了,还在那假惺惺的。

违反绩效管理规定,不反馈绩效,自己打完报上去就完了啊?当别人都不知道吗?

人在做,天在看。你的良心不会痛吗?

看看别的科室怎么做的?全员互评,不分职级,敢不敢也这么做?自己给自己打的绩效倒是最高,要脸吗?

员工跟着你干,活多点累点无所谓,但你也要能给大家带来些什么吧。“年轻人,不要怕苦和累,多干才有可能做出成绩。”是,这话说的没毛病,老铁,但跟你可不行。所有活的成果都是你拿走,雷和坑都是下属帮你扛,好意思吗?

窃取别人劳动成果,之后不念旧情。杀熟,显你大义啦?

领导最重要的是带氛围,这个科室让你管成啥样了?在这么下去,早晚有一天会出事情的,别怪我没有提醒你!

冷静看待,我的心胸还不够宽广,但假如忍无可忍,那就无需再忍!

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