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我一个排微信的,凭什么得到老板数次亲自上门邀请复职?

我一个排微信的,凭什么得到老板数次亲自上门邀请复职?

作者: 蓝朝野 | 来源:发表于2017-07-07 23:13 被阅读0次

    首先说说我的大致从业经历。大学本科,新闻系,15年5月没毕业就进了广州一家传媒公司做文案,第一个月工资3000,第二个月工资给涨到4500,第三个月6000。但同年9月就要辞职,原因是要换到西部一座城市。公司老板听我要辞职,就连续两天找我谈话,一次差不多两个小时,反正就是说以后我能发展成什么样子。最后还是走了,到现在仍然有联系。第二份工作也是文案,也可以说是编辑,做的东西没有上一份工作具象,工资2500,后来涨到4000。大约一年后,手摔骨折辞职,自此再也没有上班。

    说实话,我没什么牛逼的工作经验,也没什么高超的交际能力,也就是一个资质平庸的人。但做了不少拿得出手的案子,每个案子都是第一次做。但能让两个老板都看重的,并不是我做了多少,而是我能做多少。

    刚入职的时候,我连菜鸟都算不上。换到第二份工作时,起初做微信排版,才发现我之前的几个月工作经验一点算不得什么,依旧是什么都不懂,甚至连排微信有哪些最基本的编辑器都不知道。

    所以,在第二份工作的入职第一个月,意向明确的报了一个排版培训班,每天晚上八点听半小时课,持续了半个月,实际上学到的东西也都很基础,不过,结合自己学到的,海量关注公众号,看人家的排版,差不多在入职的第三个月,微信排版就提升了好几个度,老板也从开始的嫌弃到赞赏。

    那么,我是怎么学排版的呢?很多刚开始微信排版的童鞋一定很清楚,明明别人的排版看起来很简单,自己模仿出来就很丑。我也遇到了这样的问题。培训教的东西不怎么细节,所以就自己去找。首先,我把编辑器的每个命令按钮的属性给弄透,比如段前距5和段前距10差别是多大,16号字和14号字差别是多大,看起来是个很笨的办法,但是实际效果很好。你说,你连基本的功能都不清楚,怎么能排好版呢?然后,开始去了解编辑器里面的模板,哪些容易出bug,出什么样的bug。哦对了,我是色弱,分不清颜色,所以在颜色上就死记硬背了,比如595959的黑色,a5a5a5的灰色。最后,去了解图文搭配,多大的图搭多大的字体好看,这些都要自己去摸索的。当然了,后台编出来的东西,在移动端的显示又可能是另一番景象。为了练习排版,我在素材库累计排了一千多篇文章,即便是已经很熟练了,仍然不间断。所以,即便老板一句高大上的排版或者一句有格调排版,我都能很快搞定并得到认可,推发出去还能得到用户的认可。

    当然,微信排版逐渐成为工作的一个小部分,大头的就是各种活动的方案,公司做的活动比较高端,也比较大型。通常就是企业家盛会、国际文化交流这样的活动。可我在这方面一点经验都没有,更没有人带我。怎么办?找度娘,我下载了大概有五百多份各种方案的范例、模板,然后逐一去比对,然后设计出几个可能适合公司业务的模板,再实际做出来,根据要求修改,反反复复很多次后,形成了三个通用型的方案模板。当然,这个过程我花了两个月。也就是在公司第五个月的时候,我已经能够一个人做方案、设计排版、推发,第一次撬动的活动是45人*15万,也就是将近七百万的项目。当然,这个数目并不算大。在后来的庆功宴上,老板说,让他吃惊的是,你一个排个版都很难让人看上眼的小白,居然能在五个月不到就能独当一面。

    在这里由于篇幅的原因,我就不累述我是怎么学做方案了,因为方案涉及到太多太多的琐碎,似乎只能意会,不能言传。

    好,最后的一个工作内容就是运营。16年底流行起来一个词:全栈运营。也就是说运营的方方面面都要懂。但我一个搞文字工作的,压根不懂运营,虽说在学校学了传播学广告学营销学,然而并没有什么卵用,没学好,也不会用。可没办法,横在我面前了。于是,又找度娘,将运营相关的东西,能扒下来的,都扒了下来,分门别类地存在U盘里,慢慢消化。这其中,包括别人的运营心得、笔记,运营理论,成功案例等等。就这样一点一滴,又花去将近两个月,做起来虽然不是很牛掰,效果也实在是不错。不论是从地推还是线上,效果明显。一个公号从230个粉丝,两个月涨到3万多。在众多大咖面前,这算不上什么成绩。可对我这种前前后后加起来工作经验不到一年的人,老板觉得已经很不错了。

    手骨折后就辞职自己做自媒体了,后来老板陆续上门找了我四次,想让我回公司,由于自己身体原因没有回去。老板说,实际上以你现在的工作能力,只能算是一个差不多的水平,但你最让人看重的,是你的主动学习心态以及学习能力。以后我将更加细化地分享我的经验,欢迎关注,共同进步哦。

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