都知道办公室是一个单位的核心部门，工作任务重，事情繁杂琐碎，负责上传下达。小文勤勤恳恳，踏实认真，负责党务工作，而党建办隶属办公室，并没有单独分开，因此，办公室有需要起草的文件也交由她完成，这无形增加她的工作量，她又是不善拒绝的人，所以每次都默默地做好交给她的工作。
领导往往是用惯了谁就不换别人，就认准这一个人了，这样用着放心，其他的则借口干不了，不会写文件等理由推脱。于是单位的怪现象就是忙的忙，闲的闲，两极分化。干活多了，担风险多，干的好还好，没话说，做的哪怕有些失误就会被指责，而闲人则永远平安。
其实在工作中，干的多了并不是坏事，可以多些磨练，那些手闲脑闲的人，时间久了就真的成了废人，被单位边缘化，如果遇到裁员，他们是肯定首当其冲被cancel掉，没有真本事，还那么懒惰，抱着多事干不如少干的思想，终究会被社会淘汰掉。
所以只盼每个单位都能真正实行优胜劣汰，多劳多得的奖励机制。领导慧眼识人，重用勤奋肯干的人，不然认真负责的人永远忙，混日子的人永远清闲。
每个单位不愿养闲人，愿他们早日醒悟，认真对待工作，善待所在的单位，对得起自己的岗位提高工作积极性。不然迟早会被快速发展社会吞噬掉，到时候悔不当初，别怪没提醒到。
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