让他人增强责任感最好办法就是“请君入局”

近期面临岗位调整，我对可能要去的地方突然关注起来，以前，没有觉得此地与他地有何区别，并不在意的当地人口、经济、领导成员，如今也频频通过网络、熟人进行了解，越了解越关心，甚至热爱起这个地方来。我为什么会有如此转变，主要还是因为这个地方突然跟自己建立起关联，让我自觉、不自觉对此重视起来，从而有意无意变得敏感，对相关情况了解越多，越由陌生变得熟悉。

这样让我想到，我们在安排工作任务时中，为防止他人“事不关己，高高挂起”，从而出现不负责的问题？其实可以用这个看似简单办法——把所安排的事情与被安排人员建立关联，最好是建立密切联系。正如有句话说的“因为一个人，爱上一座城”，认识了某个城市的朋友，或者孩子到了这个城市上学，这个城市马上与你建立密切联系，你对这个城市大事小事，就会热心起来，甚至偏爱起来，对别人批评和诋毁格外敏感，恨不得一一驳斥。对城市我们会如此，对事件同样如此，与其坐而论道，不如躬身入局，不管你对事情涉入前，如何批评或牢骚满腹，一旦让你去解决此事，你自然就会寻找有利方面或不利方面，一旦对事情熟悉起来，你就再也批评或恼恨不起来。

因此，今后工作中不要听不得他人议论或批评，对于袖手旁观、批评者，最好办法就是请他们入局，那怕请他们进行监督挑刺，也会减少工作阻力。这也是很多人对付反对派的办法，请他们以顾问、咨询、监督等名义参与其中，让他们熟悉了解事情过程，从而由反对变成了支持。对付抵触不同意见的办法也是如此，不管一个人如何抵触反感，一旦让他参与某个环境中，假以时日，他也会变成帮凶。