关于“教师自然晋级”的问题，引起很多人的关注，当然最揪心的还是教师本人，有的老师在一线奋战几十年还没能晋上一级，大多数教师非常期盼早一点实行自然晋级的通道。
目前农村教师的绿色通道是满20年可以自然晋一级，但也要满足基本的条件，课题，优秀教师，优质课！
可是城里的教师就惨了，目前城里的教师比农村的教师普遍压力大，很多孩子都进城上学，班级人口多，再加上延时，教师疲于奔命，工作量非常大。但是，老师也多，晋级名额少，僧多粥少的情况下，有些常年奋斗在一线的老师显然看不到希望，最先晋级的永远的领导层，有关系有手段的靠前，会溜须拍马的靠前，左右逢源的靠前，有些老师累死累活踏踏实实奉献在教育事业上也不见得能晋级。一直等，一直没有希望，一直等，那就干等吧！
很多老师因为晋级产生了厌倦情绪，还有很多老师之间产生了嫌隙，影响老师的心理健康，也影响老师之间的关系。国家也应该考虑一下城里教师的现状，晋级已经失去正向的现实意义，反而搞得人心惶惶，无法集中精力投入教学工作。
可以设置自然晋级的年限，给予那些表现特别优秀的教师提前晋级的机会，同时也设置恰到好处的年限，给所有走向教师行业的人以希望。
据说《新教师法》即将出台，希望对关于教师晋级实行自然晋升，让不管是农村还是城里的所有老师们都能踏踏实实，安安心心的教学，把心思用到教育上，而不是想着如何晋级上。
或者降低职称之间的工资标准，拉不开差距，或者少一些差距，大家自然也不去做过多计较了。
教育者的本质是教书育人，是去塑造真善美的，而不是疲于应付人际关系，制造乌烟瘴气的！老师本是追求精神世界无比纯粹的表率，不是讨好逢迎、攀关系、找门路、斤斤计较的市侩小人！
还校园以清澈，还师者以尊严，还教育以清净，实行自然晋级或者取消晋级刻不容缓！
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