最近验证，我当初的第一感觉是正确的。
年初，刚加入新单位，单位安排一位同事成为搭档。
第一次交流是在微信，因为疫情，还没有见过面。秉着初来乍到、低调谦虚的心态，请教相关工作。
“这些事情都是你自己搞的，我是不用负责的，不明白就问同个办公室的人。”
微信收到这样的信息。
当时，心里不是很舒服。我不懂是可以请教办公室的人，但单位安排成为搭档，要一起完成的工作肯定是有交流沟通的。
我没有计较，以自己初来乍到什么状况都有可能发生的心态，去请教了同办公室的人。
那时才知道，虽然明面上是安排了搭档，但搭档几乎不管事的，几乎不参与。
好吧！那我知道第一次交流不愉快的原因了。安排了，但没有规定一定要做，对方可以以忙或者不会的理由搪塞，也是没办法的事。何况我还是个新人。
最近一段时间，这位同事在工作上受挫，却认为是我没把工作做好，导致她出现情况。
于是，信息又来了。
“你要管好你现在的工作，别怎么怎么样？”
“是不是其他人接受不了你的工作方式，所以才在我工作的时候搞事？”
真无语，这样的话也好意思说。
我自问自己不如优秀，但对工作却是一心一意，虚心请教，与其他同事之间相处融洽，从未发生过矛盾。
但在这位同事那里，她所遇到的变化或者糟心的事情却是由我引起的。
这赤裸裸的就是：欲加之罪何患无辞！
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