美文网首页大学生校招大学生实习
如何回答面试官,你的缺点是什么?

如何回答面试官,你的缺点是什么?

作者: 智联校园 | 来源:发表于2017-11-08 11:43 被阅读26次

    当面试官问你的缺点是什么的时候,应该如何回答呢?

    当面试官微笑着问你,可以谈谈自己的缺点吗?如果应聘者低头莞尔一笑,或羞涩或含蓄地说:

    “我妈妈说,我最大的缺点,就是太执着,不撞南墙不回头……”

    “我觉得我最大的缺点就是善良,比较容易心软……”

    “我最大的缺点是太拼了,不懂得平衡工作和生活,之前熬夜加班,身体吃不消就病倒了……”

    以上种种言论,在面试官心中只能升腾起一个大写的白眼。

    EXM?同学,你确定不是在变相夸自己?

    记住,在任何时候,都不要让面试官的内心上演这样的戏码。即使你前面表现得很好,这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象的质感。


    接下来我们谈谈另一种。

    “我最大的缺点是智商有余情商不足,不太会察言观色”

    “我比较缺乏耐心和意志力,长久地坚持对我来说不是易事,当然我在改了”

    “上一段工作很忙碌压力很大,我不太能适应,在这种高压环境的适应力上,我还要加强”……

    以上种种,这样的同学实诚得让人心疼。如果有最坦白奖章,一定能够当场颁发,但是发完之后,面试官也会默默在简历上画个小叉叉。

    没办法,自己挖的坑,活埋也要把它填完。自我暴露这种事,不易用力过猛。

    因此,我们来探讨一下最优解法。

    首先,让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题?

    这题就是一个坑,没错!连假装友好的马甲都懒得穿,因为它能暴露出很多问题。

    陷阱就在这,已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑,或是心虚地调头就走,面试官更想看到的是,你如何运用智慧巧妙地避开它,继续向前。这题其实更考验,你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。

    所以抽丝剥茧为你寻找一条安全线。

    面试官通常考察影应聘者的因素,从深往浅主要有:三观,性格特点,思维方式,技能,知识。

    想象一个冰山模型,最下面的是三观,往上是性格特点,思维方式,这三个都在水面下,是先天遗传和后天环境交互影响的结果。

    水面上的是技能和知识,主要依赖后天的学习和训练来养成。发现没有,水面下的三个因素,因为涉及遗传这个不可抗力,会更稳定,也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题,可以改,但是难度系数大,收益效率低。水面上的两点,可塑性大。如果这个地方出了问题,改起来容易。

    请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑,哪台让你更揪心?


    讲到这里,你就知道那条若有似无的安全线,应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候,尽量避开三观,性格方面的缺点。思维方式作为可选项,但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大,速度快。

    但是,这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位,你说你数学不太好,金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。

    接下来,请牢记如下的八字箴言。

    往高处说,往远处说。

    往高处说,往远处说。

    往高处说,往远处说。


    啥意思?

    往高处说:能力层次有高有低,请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。

    假想有100名士兵,大家同一时间入伍,你如何从100人中脱颖而出?秘诀就是……

    执行力!执行力!执行力!

    执行力,协同合作,带团队,战略思维,大局观,是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工,你有了执行力,就是好员工。至于缺少战略眼光,没啥关系,那更多是CEO的事儿。

    并不是说各层级的能力不能互通,而是说每个层级都有它更重要的侧重点。

    如果你去应聘一个基层岗位,以下例句可参考:

    “我的执行力不错,通常领导交代的任务我都能完成,冲KPI对我不是问题。但是正因为如此,我主动地深入思考就相对少了一些,更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考战略布局,这类深度的专研我还需要加强。”

    往远处说:术业有专攻,找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。这条比较好懂,直接上例句。

    假如你是应聘一家证券公司的财务岗位,你可以说:“这么多年,我都是在财务领域纵深发展,对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点,我已经报考了证券从业资格,其实也就是想弥补自己这个不足,对我开展财务工作绝对也是有好处的。”


    最后,谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足,改成需改进的句式,更柔和。

    比较以下句式:

    1.我的不足是,缺乏战略思维。

    2.我觉得在战略思维方面,还要加强学习,继续改进。

    第一句的立足点是缺乏,是没有,第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好,巧妙把关注点从缺乏引开了。

    因此,理想地定位,再坚定地执行,久而久之,你内心的投射也会影响对方对你的印象。愿每位正在求职的同学,都能加油。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:如何回答面试官,你的缺点是什么?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mvmemxtx.html