1. 做你喜欢的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。
2. 最能创造价值的人，就是那些彻底投身于自己最喜欢的活动的人。
3. 如果你不将时间投入到你喜欢的事情上，你就绝不可能自我满足；如果你得不到自我满足，你就将失去生活的热情；如果你失去生活的热情，你就将失去生活的动力。
4. 我的目的是要在每位手下身上找出我所重视的价值，而不是哪些我所不乐见的缺点。将员工的有点转换成出色的才能，而不是试图修正他们的缺点。
5. 没有人无所不能，现在你是一位管理者，你的成就依赖于你领导能力的发挥，依赖于你手下做事才能的发挥。
1. 做你喜欢的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。 2. 最能创造价值的人，就是那些彻底投身于自己最喜欢...
写作背景： 今天清晨阅读的篇章是《洛克菲勒留给儿子的38封信》之善用每个人的智慧。 我一直错误的认为善用每个人的智...
第三十三封——善用每个人的智慧 格言：不以自己的好恶为选拔人才的标准。 ...
第33封书信：善用每个人的智慧 “做你喜欢做的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。” 每个人都有忠于自己的...
邯郸四中 张建新 读克雷纳《管理百年》第三章《组织，井然有序的群体》，学习了现代管理者斯隆的管理成就之一就是善用...
管人 管理的本质是善用每个人的智慧。 洛克菲勒发现：最能创造价值的人，是那些能够彻底投身自己喜欢领域的人。 这是非...
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善用每个人的智慧，就要对他人关爱有加，把别人的利益放在首位。 尊重他们。让对方有受到重视的感觉。 想方设法了解到员...
每个人都有与众不同的闪光点，越智慧的人，越懂得用欣赏的眼光和心态看人。 生活中，不乏有居高临下，以己度人，善用自己...
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本文标题：30. 善用每个人的智慧
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