未来哪些能力会越来越增值？这篇超级个体跃迁笔记2为你揭秘

未来哪些能力会越来越增值？这篇超级个体跃迁笔记2为你揭秘

在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害的呢？

能够跟机器协作的人的能力。

丹尼尔·平克在《全新思维》这本书里，提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。分别是：

设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感

第一、设计感

设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。

比如说苹果被认为是全球最有设计感的公司，不是因为它的字体好看颜色好看，而是因为它创造出了一种手指就可以代替键盘的互动方式，解决了一个人机互动的全新问题。60岁老人和两岁宝宝都可以很顺利学会，这种叫做设计感。

第二、共情能力

简单来说，就是站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。

所有伟大的产品经理都有共情能力。比如说微信的张小龙，微信总是能做出一些我们特别想用、但是没有想到的功能，就是因为一个好的产品经理能够挖掘出你都没有意识到的需求。

第三、讲故事的能力

所有著名的畅销书作家、好的导演……都是讲故事的高手；

商业领袖也需要会讲故事，你看乔布斯、雷布斯、马云……就把一个商业讲成了谁都能懂的故事；

第四、整合的能力

行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。

培训界有这么一句话：给小白要讲大牛，给大牛要讲跨界。

产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。彼得·德鲁克每隔3年换一个领域研究；查理·芒格有100个不同领域的模型。

第五、娱乐感

简单来说就是一个“让你觉得好玩的能力”。

玩乐是人类的天性：

今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力；

你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意。

第六、意义感

意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。

未来世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时就明确的知道结果。但是如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。——这个时候该怎么办呢？

领导者会对这个事情本身赋予一个意义。

当做这个事情的过程都已经值回票价，你可能就不会太过关注结果，但这种状态是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那么就是确定的意义感。

概览

设计感和讲故事——产生影响力；

共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力；

意义感——自我驱动和领导他人；

所以当有人将这6种东西整合到一起——通俗点说，就是一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求——他将是一个极其强大的人。

未来，高感性能力汇聚的职业会更增值 。

过去理性技能较多的：程序员、会计师

今天感性技能较多的：旅行体验师、设计师、产品经理、导演

具备6种高感性能力的人会在未来更加值钱。

再回到开头那个问句：在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害的呢？

揭秘：今天这个时代，最厉害的是懂人性又懂电脑的人——在每一个时代，能用自己的能力跟那个时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。而在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。

最后分享下古典老师在得到超级个体课程中的总结：

我们今天讲到了未来世界变得越来越重要的6种能力：用来影响的设计感和讲故事，用来做产品的共情能力，跨界能力以及玩乐的能力，用来自己驱动自己和他人的意义感的能力。

在这个电脑飞速发展的时代，我们不应感到恐惧，而且应该感到快乐，因为我们可以跟电脑合作，成为一个人马合一、人枪合一、人电脑合一的新物种，这样的人才是这个时代真正的超级个体。

个人观点补充：在这个微信与手机普及的时代，我们可以研究关注下微信的社交电商应用，玩转手机，成为人机合一的新物种，再加上那6种能力在人机上的灵活应用，不也是一种个体崛起的方法嘛？

另外附录：原书丹尼尔·平克对6种能力的表述：

一、不只有功能，还重设计；二、不只有论点，还说故事；三、不止谈专业，还需整合；四、不止讲逻辑，还给关怀；五、不止能正经，还会玩乐；六、不只顾赚钱，还重意义。

我个人觉得只有先具备了功能、论点、专业、逻辑、正经、赚钱等前者的基础，才可以谈设计、故事、整合、关怀、玩乐和意义等后者的发展。

大家怎么看呢？欢迎在留言区互动。