年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其辛苦一年业绩的肯定，同时也是一家公司实力与格局的体现。作为工薪族来说，已是很多人关注和期盼已久的福利。因为前两年的房地产行业的持续火爆，很多人都像我一样，每月都有很多账单要还，每月工资一发到手，就立马还给了银行、信用卡、花呗，只有靠年终奖增加家庭储蓄了。
但是年终奖如何发可是有讲究的，如果不慎多发一元，就有可能造成多交千元的个人所得税，让企业和员工都得不偿失。
先看一组数据。小王今年拿到年终奖3.6万元，小李比他多拿1元。依据新个税法，在选择将年终奖不并入综合所得情况下，小王需缴个税1080元，而小李要缴个税3390.1元。小李只多了1元年终奖，却比小王多缴2310.1元个税。
根据新的个税办法，全年一次性奖金是有专门的优惠政策的，就是把年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。只有1个月是按照超额累进税率计算，11个月是按照全额累进税率计算的。因为全额累进税率的自身特点，导致年终奖在单独计税时因换档带来税负波动更明显。
如何避免落入陷阱，造成公司和员工不必要的损失，小编整理了一套Excel计算表格，筛选出了六个避税雷区，供大家参考。
经过测算，雷区临界点为：（36001-38566.67元）；（144001-160500元）；（300001-318333.33元）；（420001-447500元）；（660001-706538.46元）；（960001-1120000元）。您get到了吗？记得千万不用触碰吆！
另外，因为自2019年1月1日起，实行新个税是累进税制，核算起来非常麻烦，现分享给大家一个简单好用的Excel计算器，只要把黄色区域填上应发金额，本月应扣税额自动算出，省去很多麻烦，希望大家喜欢。
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文中图片来自网络，Excel截图为原创
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