cx1171#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
员工流失率,职业生涯,酒与污水定律,离职面试,前员工俱乐部。 没解雇过员工,不是好管理者 公司员工分布,20%优秀...
cx1167#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
今天进入选育用留的留人阶段。首先学习一个概念:员工流失率。 员工流失率,是考验“知人善用”的管理者的一个非常重要的...
cx1170#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
cx1168#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
没有不合适的员工,只有不会安排工作的领导。知人善用
1、识人之眼 学会发现员工身上的闪光点,看人长处,知人短处,知人善用。 2、助人之心 锦上添花不如雪中送炭,在他人...
cx1169#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
有始有终。最后一天的作业。 铁打的营盘流水的兵,天下无不散的宴席。分手了,我仍然爱你。还记得前面讲过,既然留不住你...
本文标题:知人善用:留人-前员工俱乐部
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