今天进入选育用留的留人阶段。首先学习一个概念:员工流失率。 员工流失率,是考验“知人善用”的管理者的一个非常重要的...
cx1167#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
概念:员工流失率 员工流失率,是考验“知人善用”的管理者的一个非常重要的指标。太高、太低都不好。 好的管理者,不但...
员工流失率是考核管理者知人善用的一个很重要的指标。 一般10%的流失率是合理的,员工分为三个层级:20%优秀的,7...
cx1171#慢慢来,持续做 · 行动,让改变发生 「种一颗树最好的时间是十年前,其次是现在」「梦想还是要有的...
员工流失率,职业生涯,酒与污水定律,离职面试,前员工俱乐部。 没解雇过员工,不是好管理者 公司员工分布,20%优秀...
员工流失率是一个企业是否保持活力的体现。是企业吐故纳新的要求。也是考验管理者知人善用的一个非常重要的指标。 但是,...
什么是员工流失率:是考验“知人善用”的管理者的一个重要的指标。如何运用第一就是区分好坏,第二避免惊讶,第三果断解雇...
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本文标题:知人善用:留人-员工流失率
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