因为我提出辞职的缘故,公司不得不另招一个设计师进来顶替我的位置。
这个设计师已经来了一个星期了,因为我手里头也没有什么工作任务,因此也只是跟他简单地对接一下公司常用的几个供应商,以及我做过的设计文件都放在什么位置。
除此之外,我和他几乎是零交流。
直到今天,公司刚接了个学校的文化墙项目,要设计一面文化墙,并且要设计一个相对应的LOGO。
我和他第一次合作做一个项目,这时我才发现,他是什么都不会啊。
文化墙不会做,LOGO不会做,直到后来文化墙已经做出来了,老板要列一个ppt,把做的几个方案都放进去,并且附加上相应的设计理念。
要他去负责写自己设计的文化墙的设计理念时,他不会写,那就我来写吧,他先把ppt排好,我再把文案填进去。
结果他连ppt也不知道怎么操作,我彻底懵逼了。
我更是打心底里有一个疑问,究竟他还会做些什么?
他的年纪跟我相仿,已经过了三十岁了,看起来也不像是个新入行的设计师。
为何他的基础会差得这么离谱呢?而公司还偏偏把他招进来了。
在工作上不仅一点忙都帮不上,还得我把他那份也一并做了,我只希望快点熬完这几天,让我安心离职吧。
网友评论