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那些真正的困难 会让你真正的成长

那些真正的困难 会让你真正的成长

作者: 鲸鱼_5d5d | 来源:发表于2021-06-07 15:03 被阅读0次

以前遇到困难总是那一句话去鼓励自己,这次困难不要紧,因为后面还有更大的苦难;但是在今年年初 我遇到一个大困难,让我再也说不出那句话来了,因为困难实在太大,远远超出能力范围。

我在2019年年底 上了比较专业的时间管理课程,课程内容真的不错,对时间管理有了全新的认识,但是还只是停留在知道的层面,还需要大量的练习和实践 将知识转化真正的能力;所以课程结束后,开始了非常漫长的践行,践行以90天为一个周期,一年会大致践行4期;而今年(2021年)年初开始的践行到第6期,而正在此时总部发起了1000天践行的活动,让践行更加的高效和有质量;但是我们组践行得确实有些松散,需要一些改变,这个1000天的活动 也是一个改变的契机。 但是后来没有料到的事情,我被忽悠成了组长;

最开始的时候并没有感觉这个事情很严重,后来越想不对劲,我怎么可以去担任组长,因为这里的人实在太优秀了。  在2019年最开始践行的时候,有大概1-20个小组 一起有200人左右,到了2021年最后只剩下3-4个组,我们组就是最后剩下的组,而我们组大部分人在早期 都是班委,负责整个1-20组的管理工作,而且他们在职场上都是精英中的精英,企业高管、创业者、心理学家、企业培训师 等等;而我无论从践行小组 和职场 都是一个无名小辈,当时想明白他们比我优秀太多的时候,突然心里非常紧张,我怎么可能去管理这帮天兵天将? 

2020年是非常糟糕年份,想不到2021年刚开始自己就遇到这么大的坎; 记得在年初的时候,很多次我一个人坐在必胜客,问自己能不能 担任好组长? 能不能把践行小组运营好? 当时感觉真的非常孤独,没有人去问,就算问了  别人听不懂,所以只能一个人在必胜客 非常寂寞的发呆。

大致在必胜客发了一个星期的呆之后,突然想明白 真的不能这样,不能这样子耗下去了,所以以当时的知识储备,凭着自己的感觉 去做些改变,改变主要从下面三个方面入手:

1.立目标

    乔布斯以前说过一句印象非常深刻的话,优秀人不需要被管理,只需要给他们创造共同的目标。 当时我们组践行的状态其实非常低迷,不像最开始的第1-2期,大家都非常积极,有很大的原因是因为没有目标,不知道去往何方,所以开始立了两个大的目标:

   1. 提前早起, 第一季度 提前到6:30 最晚7:30, 第二季度 提前到6:00 最晚7:00   
   2. 提高段位, 各自提升1-2个段位,我们当时大部分在3-4段位,希望能提升到5段左右

    以下是时间管理段位的说明

2.定规则

为了让目标顺利达成,则需要有规则来去做保证;这次践行采用积分奖励 和红包惩罚相结合,如果达到某项要求,比如按时完成作业,早于6点起床,就进行积分的奖励,而如果有不达标的地方,比如没有按时完成作业,早上起来过晚,组会迟到等 就进行红包惩罚。

上半年有第五和六两期的践行,两次践行都分别创建了规则,感受中 创建规则应该说是最难的部分,因为规则需要符合大家的需求,不能光按我自己的想法来,所以和大家做了大量的沟通,去了解大家真正的需求,去聆听大家内心的声音,记得有次遇到了瓶颈,我自己想罚款松一点,随便罚1-20元意思下,但是纪律委员不同意,两个僵持了很久没有结果,后来就直接拿到组会上去讨论,那次组会也是印象非常深刻,直接超时了1个小时;其中很多有管理经验的组员纷纷献策,也是让我的思路开阔了很多,而且每个人也说了自己的建议,后来得到的一直结果是红包要重罚,比如作业没有完成 从30直接上升到100元。

这个过程虽然真的非常耗时 耗精力,但也是和大家建立真正的信任,建立强链接的过程;规则推出来后 大家践行的热情和质量也是直线上行,特别是作业能够按时按量完成,整个组的能量值也在直线上升;而在此时也确认自己能够胜任组长的位置,不会辜负的大家期望。

3.做分享

当我们整个组践行走上正轨后,大家的作业都可以正常完成后,去尝试让大家做分享,大家彼此相互的赋能;我们组是遇到过素养最高的小伙伴,基本都是各行各业的精英,看是否能擦出什么火花,最开始只是尝试,但是在不断尝试过程中,发现分享过程中 整个组气氛达到最高点,不仅可以学到很多知识,而且让大家彼此的链接更加的紧密。

以下是最1-2个月分享的主题:

<人生三大关系>

<什么是好的教育>

<思维的转换>

<清单工具的呼唤>

<未来城市>

<个人财富的密码>

对于自己来说可以说是一次冒险,因为年初那次组会被大家忽悠的时候,没有睡醒,当醒来的时候 发现自己的世界完全变了;也是因为这次冒险让自己看到不一样的自己,虽然没有类似相关的经验,但是平时无聊时看的一些”无用书",看的一些有价值的视频,拯救了自己 ,不至于让人束手无策,所以在闲时尽量增加自己的知识储备,待不时之需。

而对我最直观的帮助,是时间管理能力得到明显的加强,因为是组长要作表率,所以很多作业自己也是最先做,现在也是坚持了很多良好的习惯,比如基本上每天写晨间日记,做周计划,周总结,这让人深刻的明白环境的力量有多么强大!

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