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追求幸福的勇气 -------实践课题分离

追求幸福的勇气 -------实践课题分离

作者: 知行合一多历练 | 来源:发表于2019-08-19 21:18 被阅读0次

2019-08-19

今天终于提交了申请学历教育奖励的申请表,领导一脸阴沉,看样子很不高兴,我却不再害怕,我提交我的申请,你不批准也没关系,也没损失什么,如果最终批准了,额外多几千块的收入,真是意外惊喜,对我来说是一笔不小的财富。作为一个老黄牛员工,拿着微薄的工资,领导们还心安理得,我却惴惴不安,生怕工作有什么疏忽,被数落,被批评,凭什么??

无非以下几条原因:

 1. 学历低,仅仅一个专科学历

 2. 英语差,听说比较差劲,读写还行

3. 没有后台,没人提拔

 4. 太听话,等安排工作

 5. 工作技术含量低

 6. 没底气,家庭条件差 ……

 原因写了一大堆,其实就是只有一条,没有可以炫耀的资本,太自卑!

 贫穷不只是限制了想象,还限制了各个方面的发展,一直被困在牢笼中,无法发提高能力。像我这样的人,冲破这种牢笼,只有不断的进步,不断的出成果,有了成果,有了成功,别人才看得起你。看不起你的人,不必理睬,你 无法改变别人,只有也只能改变自己,跟愿意帮自己的人走,不要让困住你的人一直阻碍你进步。

 关于提交提升学历奖励申请表,我差不多犹豫了两个星期,各方面条件都达到了,还要看老板的心情。为什么问领导要一点东西,脸皮这么薄,感觉很不安,感觉不能麻烦领导,感觉给领导难看?说实话《被讨厌的勇气》给了我不小的鼓励,人总要为自己而活,一直等着别人分一点饼,不争不抢,人家还真不给你,俗话说会叫的孩子有奶吃,你不叫,别人总以为给你少是应该的,你可以忍受。跟一个好领导混真的很重要,好领导为员工着想,提升员工的能力,给员工锻炼的机会,有好处跟员工分一些,老板吃肉,员工喝点汤。跟格局小的领导,整天像防贼一样防止员工,生怕员工能力超过自己,什么都不说,只让员工干活,不让员工思考,真的无语。

 不要丧失追求幸福的勇气,勇敢的做自己的事情,做一个精致的利己主义者,职场无朋友,有利则聚,无利则散,该追求就追求,不要怕,畏畏缩缩,不会有任何提高!

最廉价提升自己的方法就是学习!

 谈什么,这个方法,那个原因,全部都是扯淡,最有效提高自己的方式就是输出!在生活工作中运用自己的知识,才能实实在在的提高自己的能力和收入,提高生活质量和幸福感!

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