探索MBTI-160：直觉型（N）如何与实感型的人一起团队协作

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好团队协作，

就要求我们既能够发挥自己的性格优势。

又能帮助对方利用好自己的性格特征。

如果在团队协作的过程中，

直觉型（N）的人合作对象是实感型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在团队里一起工作，

这两种性格恰恰是可以形成互补的。

其次，

实感型的人会比较关注问题的细节，

以及问题发生时的各种数据与信息。

我们在一起工作时，

这刚好可以补齐我们的短板。

我们可以请实感型的人，

来搜集工作相关的数据和细节，

再由我们来解释背后可能的意义，

以及这些事实之间的联系。

这对于团队协作来说，

是非常有帮助的。

最后，

和实感型的人在一起工作时，

说话不要太隐晦和概括，

表达的尽量清晰直接一点。

我们可以充分发挥实感型的观察力，

鼓励他们去发现更多工作的细节，

这是对方的长项。

总之，

直觉型（N）如何与实感型的人一起在团队中工作？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。