在职场中,
要利用MBTI性格类型理论,
来做好团队协作,
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中,
直觉型(N)的人合作对象是实感型的人时。
首先,
我们会感觉有些别扭,
因为我们大家的性格特征是相反的,
所以很多行为表现都很对立,
这是正常现象,
是我们需要去克服和理解的。
但在团队里一起工作,
这两种性格恰恰是可以形成互补的。
其次,
实感型的人会比较关注问题的细节,
以及问题发生时的各种数据与信息。
我们在一起工作时,
这刚好可以补齐我们的短板。
我们可以请实感型的人,
来搜集工作相关的数据和细节,
再由我们来解释背后可能的意义,
以及这些事实之间的联系。
这对于团队协作来说,
是非常有帮助的。
最后,
和实感型的人在一起工作时,
说话不要太隐晦和概括,
表达的尽量清晰直接一点。
我们可以充分发挥实感型的观察力,
鼓励他们去发现更多工作的细节,
这是对方的长项。
总之,
直觉型(N)如何与实感型的人一起在团队中工作?
利用好自己的性格优势,
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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