2020年注定是难忘的一年，也是难过的一年。进入5月份，夏天的色彩已经慢慢开始渲染着我们的眼睛，但是由于这场疫情的到来，在很多人的心里感受依然像生活在寒冬里一样，没有一丝丝暖意，“降薪、停薪、裁员”这些敏感而又让人不安的话题一直萦绕在我们每个人周围，以至于朋友之间都在不经意的互相问道：“你们公司影响大吗？”这个问题的答案都会形成一种掺杂着各种复杂滋味的感受冲击着每个人的内心。
4月底，和一个朋友微信聊天的时候，聊到一个话题：如果真失业了，咱们干点什么呢？我们围绕着这个话题半开玩笑互相嘲讽的聊了半天，但是我相信到了“不惑”之年的我们谈起这个话题表面都是一副轻松调侃的情绪，实质上内心都在自问自己：如果这一天来了，我们该怎么办？我们真的还能再一次站起来吗？步入中年，我们的确都已经成家立业，拥有了自己的社会地位，在单位也算是几人之下，众人之上的领导层，近20年的拼搏奋斗，也为自己积攒了一些人脉和经济基础。但是失去了现有的工作，我们还有创业的可能吗？
我尝试着问自己，却不敢说给出自己的直接答案，作为40岁的我，工作单位是国企，如果是我的话，首先我要问自己几个问题。
1、我作为这个年龄段的中年人，所处一个抗风险能力高，稳定的单位，辞职的原因是什么？
2、我这个年龄段的人，正处在“上有老、下有小”的尴尬境遇。创业过程需要牵扯大量的时间和精力，家庭成员是否能够做好后盾照顾好老小，为你的创业做好后勤支撑？
3、我这个年段的人，家庭负担会很大，每月经济开销会很大，如果辞职，经济来源出现断裂，是否会影响家庭正常生活？
4、创业前期需要启动资金，无论是通过什么方式找来启动资金，那么面对创业失败后的经济债务自己是否能够承受？
5、创业有没有方向，前期项目调研准备，市场预期评估，这些准备工作是否扎实？
6、当下的经济环境是否了解，自己要创业的项目是否是当下市场的真空领域，能否在经济环境不好的形式下，从中获得商机。
以上这几个问题，是我简单粗浅想到的要考虑的。
在40岁这个年龄，在国企单位，进步空间基本已经固定。在这个稳定单位里还要考虑辞职，原因应该有几点：在单位不能实现自己的抱负，和自己预期的人生价值；不满意自己一成不变的工资待遇，无法满足自己家庭开销；单位环境比较恶劣，可能会出现让自己承担根本无法承担的后果等等。那么要是考虑创业的可行性，首先要想的是要干什么？想怎么干？如果有明确方向，就要考虑要干的事所需要的前提条件都有哪些，自己是否具备这些条件，如果不具备就要通过什么方式去学习，让自己具体条件。同时还要考虑自己实际情况，身体、精力，家庭负担能不能支撑自己去创业。作为中年人，考虑问题更要慎重的是如果我要是创业失败了，会给家庭带来什么样的后果，能否承担这些后果。
任何新的职业规划和方向，成功概率都会随着年龄的增长逐渐降低，但是不能说中年人已经没有任何可能了，我们不敢比“任正非、柳传志、老干妈”这些商业大佬，但是在保证身体健康的情况下，让自己活得洒脱，自由，寻求新的工作方式还是可以实现的。只要我们坚持不断的学习，接受新鲜事物，就依然可以达到自己的预期目标。加油吧。
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