德国诗人、剧作家歌德说过这样一句名言：“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话。”我深深的认可，读一本好书，犹如交一益友，影响至深，遇见了《致加西亚的一封信》，就如遇到了一位益友，一直伴随着我的职业生涯。
初遇见时它是《TPS丰田式生产》的伴侣，很是奇怪，为什么推动精益生产还需要读《致加西亚的一封信》，谁给加西亚的信？加西亚是谁？谁把信给了加西亚，为什么给他一封信？一封什么信？带着种种疑虑慢慢的打开它的神秘面纱。
本书作者阿尔伯特.哈伯德，1856年6月19日出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，在赴英国伦敦旅游时遇到了艺术家兼从事出版工作的莫利斯，发现自己对出版感兴趣，因自己《短途纪游》丛书四处联系未果，创办了罗伊克罗夫特出版 社。受儿子启发，创作此经典之作致加西亚的一封信》，且被译成德、法、西、土、日、俄、汉等许多种语言，摆到了世界各行各业领导者，管理者的案前。
关于本书，就从送信人开始讲起吧，安德鲁.罗文，美国军官，毕业于西点军校，大家知道西点军校的语言“YES SIR”，对于一个军人来讲，执行命令是天职。
为什么是罗文将信送给加西亚？
没有任何指令行事，只有一个任务，美国总统麦金荣需要西班牙在古巴岛上的兵力，战斗力和士气，军官脾气，四季状况，西班牙军队及起义军的状况，国家整体状况，医疗状况，双方装备，以及更多的情报，罗文带回来的情报将是美方整个战略部署的依据，否则美方将无所适从。军人的生命属于他的祖国，但他的荣誉却掌握在自己手中，必须一个人负责把信送给不知在何地的加西亚将军手中，而这个人便是罗文。
罗文做到了，无条件的接受，立即行动，如果说仅仅靠这两点就能承担此重大任务吗？不得不说罗文身上塑就一种敬业精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全心全意完成任务，---“把信送给加西亚”，更不得不说罗文的本身素质，遇到每一次的危险沉着冷静，机智，果断，更多的组织的默契配合，虽然当初公司仅仅是宣传执行力。从哪以后，我也会思考，做为一名优秀的员工，或是工程师，是否罗文一样，专业知识过硬，全心热爱工作，立即行动，不讲条件，不抱怨，能自已独完成各项任务，在精益生产推动过程中，我们确实做到了，我们也取得了喜人的成绩，同时小组的优秀成员我们后面也做了主管。所有罗文的优良品格及素质也在送信的过程中得到了充分体现。
如何将信送给加西亚？
接到任务的罗文中午12点零1分离开华盛顿乘坐阿迪罗达克轮船准时起航，沿途只认识了一个电器工程师，进入古巴海域，直到次日早晨9点登上了牙买加领土，不过还没有来得急准备好，接到尽快见到加西亚将军的指令，坐上了第一个马夫的车。穿过平坦西班牙式城镇公路在一处林地边换乘另一个马夫的车。热带雨林的美景与职责的紧迫性充斥着身体的每个神经，两天后终于在联络处等来一顿丰盛的晚餐，向导格瓦西奥.萨比奥协助出发至离海湾五十码的地方乘上一艘小渔船上，相对平静又顺利。扬帆出海，进军古巴海岸及西班牙军方最危险地方，遇见西班牙军舰，沉着冷静又机智的有惊险逃开西班牙军队来到了古巴土地上。靠着勇敢机智很军人良好的素质，穿过森林，越过皇家公路，果断的判断终于到达了亚拉，一定将信送给加西亚的信念，直到罗文见到里奥将军，最后将信送给加西亚将军。
如果人不能为了自己而自主行动，你又怎么能期待他们心甘情愿地为他服务？一个个危险的度过也需要组织的其它人的配合，在一个团队中除是坚持的信念，还需要更多的配合，无论遇到多少困难，都需要相信团队队员，勇敢面对困难，在精益生产过程中，团队成员在遇到困难时互相打气，互相帮忙，在取得成绩的同时也历练了我们，成为最好的“罗文”。
几年以后，我做了部门经理，做了公司高管，手下也有一百多员工时，再次拿起《致加西亚的一封信》反反复复阅读时，我也要寻找我的罗文，同时我也进入了另一个思考，我如何选择罗文，当初麦多荣总统为什么同意亚瑟.瓦格纳上校的推荐，亚瑟.瓦格纳上校为什么可以立即推荐罗文承担此重任，于是在与老板，及自己的下属之间，一直思考，有收获也是困惑，《致加西亚的一封信》的思考及影响将一直伴随我的职业生涯，也是我一直推荐给好朋友及有上进的同事们的一本好书。
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