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「RIA学习力」《第五项修炼》便签9,邓男神

「RIA学习力」《第五项修炼》便签9,邓男神

作者: 邓男神Sweety | 来源:发表于2019-01-16 08:25 被阅读1次

    今日拆页来自第七章 《是自我局限,还是自我持续增长》

    本章的五分之四的内容在讲述神奇科技公司的发展历史和衰败,故事和分析都很精彩,很好的讲解了正负反馈、增长极限和转移负担模式,限于篇幅的原因,没有办法作为今天的拆页。但强烈推荐大家先阅读。

    在本章结束时,给出了神奇科技公司衰败的结论,是“增长与投入不足”模式。下面的拆页来自这一部分。

    拆页十

    P130

    既见树木,也见森林

    神奇科技公司的系统行为模式结构还解释了许多复杂的情况:公司曾经一度迅速增长,风靡一时,后来却神秘地败落,就像人民快线航空公司,曾一度是美国历史上增长最快的航空公司。这个模式结构实际上是另外一个系统基本模式,叫做“增长与投入不足”( growth and underinvestment),它比前面的两个系统基本模式更复杂一些。一旦有公司由于投资不足而限制了自己的增长,就是这个基本模式在起作用。投入不足就是指能力建设不足,不能满足顾客需求的增长。如果你看到每个人都非常辛苦地工作(公司投入不

    足的信号),而公司却无法实现其增长潜力,你就碰到了增长与投入不足的作用模式。

    这个模式之所以很难看清,主要有两个原因。首先,这个过程很缓慢如果这些都在一个月内发生,整个组织和行业就会紧急动员起来,阻止情况恶化。但是,目标是被逐渐侵蚀的,增长是缓慢降低的,这些都在不知不觉中发生了。这个模式就是第2章讨论学习障碍问题中提到的煮蛙综合征。青蛙对安全水温的标准,随着情况的恶化,被持续地侵蚀,直到它应对水温不断升高危险的能力完全丧失。

    其次,处在这种这种综合征中的经理人,有很多问题需要他们花费精力处理—而他们又没有能力看清更大的模式和格局。系统思考的艺术就在于看清不断(戏剧性)增加的复杂模式和微妙结构,如神奇科技公司的例子。同时还要面对实际管理工作都必须处理的细节、压力和矛盾问题。实际上把握作为管理修炼的系统思考的实质,就是看到模式结构,而不只是看到各类个别的事件和各种个别的影响力,并对其作出应急反应。然而,很少有人接受过观察细节复杂性和动态复杂性的训练。今天有多少CEO能站出来讲

    15分钟,用有说服力的推理来解释某个重要问题的系统起因,以及处理这个问题的高杠杆效益和低杠杆效益策略呢?

    132我们都知道那个不能“只见树木,不见森林”的寓言。不幸的是,我们大多数人在往后“退一步站”的时候,仍然只看到许多个别的树木。而且,我们还会挑出一两棵我们认为最看好的树,然后就全神贯注在它们身上,为它们而倾注全部的变革努力。

    系统思考的艺术实际上还在于看清细节复杂性背后的、能生发变化和产生变革的结构模式。系统思考不是忽视细节复杂性,而是将复杂的细节组织起来,使它变成一种连贯的经历和故事,使它揭示问题的起因和持久解决问题的方法。

    「A2,规划运用」

    请看看你所在的企业,你所在的部门,有出现"增长与投入不足"模式吗?写出这个现象。并说说为什么这个现象没有被看清。

    如果你想按照系统方式分析这个现象,请自主阅读本章前半部分内容,然后将你的分析写出来。

    eg,我曾经工作的一家软件企业,当市场对软件定制开发的需求增加的时候,软件部门总监曾提出,增加高级研发人员的投入,将高级软件研发工程师的工资调整到现有水平的1.5倍,这样在市场上才有招聘的优势,然而并没被重视,而是考虑怎样控制人员的成本。后来软件市场的开发跟不上客户的需求,再后来市场份额萎缩,不得不更换开发方向。

    当时,公司财务账面不错,市场需求也很旺盛,但现有研发人员的成长趋势并不见好,按照正常的流动水平,并不能满足后续的需求,而市场上对此类高级人员的需求很大,而总经理受自己视角的影响,并不认可软件总监所陈述的理由,否决了投入。

    eg,孩子小升初那会,我和他一起想办法提高他的成绩,暑期里他自学了初一的课本,然后那一学期我们请了培优老师一对一给他辅导,期中考试时他由年级的400多名,上升到了198名,这个时候我觉得上路了,我开始松手。结果到期末考试的时候就变成了340多名,后来也是几起几落,最后跌到400多名。其实这个时候,他的增长极限就是198名,因为他考帮助能理解透知识点,转移负担现象迷惑了我,解决了表面症状,结果学习方法这个根本问题我并未帮助他解决掉。这个时候我减少了投入,所以实际他的成绩在加速的时候,面对不好的学习习惯,是需要我不断的去投入,而我此时被假象迷惑了,调入了增长与投入不足模式。

    注:如果你有思考方向可以写出【I便签】和【A1便签】,请写下喔。

    答:

    初中升高一的暑假,妈妈听说有一家培训班老师教的很好就带我去培训班学习化学。当时,一个小小教师挤了100多号人,走道都坐满了人,因为老师讲的实在有趣,我也不觉得辛苦,听的很认真。暑假认认真真学了两章化学。在高中开学后,化学老师上课讲的内容我都会,习题也会,嫌老师讲的慢,所以就没认真听课。第一次化学测验我得了80分,全班第二,我有些飘飘然。之后,仗着自己学过了,更不认真听了,第二次考试还能及格,第三次考试就更差了,我还一直依赖外面补课,可是慢慢觉得补课也跟不上了,老师讲的越来越快,越来越难。第一二章内容是基础,也简单,所以学起来比较容易,得了80分正常,(增长极限)真正看实力的是后面的内容,难度也越来越大,可我依赖于补课,外面老师周末补一个礼拜的课,哪里补的及,好多细节都不会讲的(转移负担)。可是我被测验分数迷惑了,觉得自己化学不错,不认真听课,严重地增长与投入不足。

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