知道等于做到？

曾经的我是很喜欢也很羡慕那些会把目标行动计划写好贴在墙上的人，我觉得他们爱学习，自己也知道，自己写出来一定也能做得到。

而当我走进赢家自己也要写目标行动计划时，才明白了原来很多时候我们制定的目标行动计划，都是没有可执行量化可考核性的，很多时候制定的目标没达成也就没达成，以至于我们在制定目标行动计划时越来越不用心，总想着反正都做不到，所以很多时候计划是写了，可一切都没按照计划行动，渐渐写目标变成了我们工作的流程。

而在今天范部长对于我们赢家对目标行动计划进行了培训，让我对做目标行动计划有了更清晰的思路。

做计划要有时间节点，工作内容，要达成什么样的结果，规范检视时间节点，检视达成结果，达成了那些，哪些没有达成，什么原因？

总之我们所制定的目标行动划一定是可执行可量化可考核的，从而真正达到。

在赢家我们几乎每天都是学习，每天都在训练自己。让自己做到。

而就这样有时我们都还没有完全做到。

那可想象现在是有多少人还只停留在知道却做不到的的层次呢？每个人都渴望幸福那真正做到的有几个呢？

赢家一个解决您知道做不到的地方！来了就注定幸福的地方！

携手赢家，幸福开始起航，生命从此绽放！ http://www.hdb.com/party/aeqqu.html?h_share_uid=&hdb_from=WXShare&from=timeline&isappinstalled=0