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稻盛和夫,日本著名企业家,受人敬仰的哲学家。一个人白手起家,一生创立两家世界500强公司,创造了仅用一年时间就将破产的日航公司扭亏为盈的奇迹。
然而如此神话的一个人,大学毕业时却求职无门,好不容易进入一家公司,已是频临破产,同期入职的同事纷纷辞职离开,唯有他坚持了下来,最终取得了令人瞩目的成就。
当世人向他寻求成功之道时,他说了一段话:“事物有可燃物、不燃物、自燃物,人也如此,有可燃之人,不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。”
自燃之人,如太阳般炙热、闪耀
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所谓自燃之人就是不需要借助外力,可以自发自动的人。他们埋头于工作,珍惜每一个今天,每一个瞬间,极度认真的过好每一天每一刻,不受外界干扰,心无旁骛,主动学习,反复钻研,努力提升自己,主动发现问题,积极寻求解决问题的办法,专注、执著、坚持,永不放弃。
自燃之人不仅能自我燃烧,还能熏陶感染他人,将自身正能量传递给别人,在团队中形成一个以他为中心的不断散发光和热的强大能量源,从而推动团队不断发展壮大。稻盛和夫正是这样的人,他带领自己的团队创造了一个又一个令世人瞩目的奇迹。
可燃之人,如月亮般柔和、本分
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顾名思义,可燃之人,就是可以燃烧的人。这类人,需要借助外力的推动才能行动,有外在刺激即可活跃。对于他们,需要做出明确的安排,给出确切的标准和目标,同时给予适当的督促,促使他们按照要求完成任务。这类人安守本分,不主动也不推诿,有较强的执行力,在团队建设中也是必不可少的。只是相较于自燃之人,他们缺少了必要的主观能动性。
不燃之人,如乌云般压抑、沉闷
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不燃之人,不仅没有内在意愿,外力也无法推动。他们对一切持否定态度,凡事漠不关心;自己不愿做,还对别人的积极主动嗤之以鼻,冷嘲热讽,擅长于抱怨和说风凉话。这类人带给团队的只能是压抑沉闷,对于团队的发展不仅无益反而会成为最大的阻力。
由此我们可以看出,工作也好,生活也罢,能够成为自燃之人,必定是最好的,既成就了自己,也成全了他人;如若无法做到自燃,做个可燃之人,尽职尽责,做好分内之事,做不到锦上添花,也不致添乱;万万不可做不燃之人,不仅于己无益,还会影响甚至伤害他人。
亲爱的你,属于哪一型?现在的你是否是自己期望的类型?如若不是,你是否愿意,从现在、此刻开始,坚定信念,付诸努力,实现转变,成就更好的自己?
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