洛克忠告:没有有效的监督,就不会有满意的工作绩效。明智的管理者会利用监督这把利剑,促使员工们既心有紧迫感,又满怀热情地投入到工作中去。
以上是英国教育家洛克提出的,指出了监督的重要作用。下发指令,到执行任务,再到出结果,没有监督就有可能出问题。监督是为了有好结果,大家都满意的共赢。规定应该少定,一旦定下之后,便要严格遵守,这样才符合订立规定的初衷。令出必行才能保证成功。
洛克忠告:没有有效的监督,就不会有满意的工作绩效。明智的管理者会利用监督这把利剑,促使员工们既心有紧迫感,又满怀热情地投入到工作中去。
以上是英国教育家洛克提出的,指出了监督的重要作用。下发指令,到执行任务,再到出结果,没有监督就有可能出问题。监督是为了有好结果,大家都满意的共赢。规定应该少定,一旦定下之后,便要严格遵守,这样才符合订立规定的初衷。令出必行才能保证成功。
本文标题:什么是洛克忠告?
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