同样是刚毕业的大学生，有的争抢高薪有的却勉强低薪

作者: 燕飞东南我行西北 | 来源:发表于2020-05-19 13:04 被阅读0次

同样是刚毕业的大学生，有的争抢高薪有的却勉强低薪
你会选高薪不喜欢还是低薪喜欢的工作？你的焦虑是什么？
刚毕业有的梦
单休低薪VS双休高薪
明确的求职意向，大学生更容易找到工作
在校大学生如何创业？可以做什么盈利？
读书如读人
在UI设计师岗位上，如何做到从月入3K到月入15k？
店名好坏对生意影响究竟有多大？
刚毕业，你有的就是年轻

中午看到一期非你莫属，一个西安姑娘刚毕业的学生，当过车展模特，软工专业刚毕业，业余写过公众号文章，并且运营过公众号等等，虽然没有进过企业工作，但是却被12位老板爆灯争抢，最后争相开出市场专员、运营专员等岗位一万左右的底薪价格，看过这个节目的人，都应该知道往期刚毕业的学生，入职市场专员、营销专员的底薪一般在肆仟左右。有的应聘者甚至只给到2000元的底薪。

仔细分析下来，同为刚毕业的学生，同为应聘市场专员，高薪者的能力、潜力、素养各方面都比其他普通者要高出很多。

这些老板们那都是人精，看人一看一个准，他们能争抢的人，肯定也是能比其他同类带来更高价值的。这样的人才真的可遇不可求，谁不愿意争抢呢？

所以，要想成为被老板们争抢的对象，那么在大学期间就要注重综合知识的积累，注重综合素养的培养。

初次之外，个人人格魅力也很重要，老板们都喜欢有亲和力、抗压能力、正直、真诚这一类的人才，当然颜值高就更好了。