输不丢人，怕才丢人

part.1

朋友前两天叫我介绍一份工作，我很是吃惊，一个在公司干了将近十年的人，按理说早就升到中高层了，怎么说不干就不干了。

朋友说公司出尔反尔，无法兑现承诺。

原来，上个月公司在区县成立了办事处，负责人从市场部四个经理中竞选，竞选不仅要看未来三个月的业绩，还要全方位衡量。

朋友是个要面子又不服输的人，加之开出的条件相当可观，在接下来的三个月里很卖力，同事们都说办事处经理的职位非他莫属。

为了更有把握拿下这个职位，他一边努力做业绩，一边私底下拉拢业绩最差的部门挂业绩。

三个月很快就到了，他的综合排名稳居第一，但办事处负责人最终不是他。

Part.2

他很是疑惑，跑去旁敲侧击问总监，总监委婉的说，公司需要的是德才兼备的职场精英，而不是片面的看业绩。

论业绩你最优秀，但你眼界还不够宽阔、不够包容，再磨练磨练。

朋友说他丢不起这个人，一怒之下拍拍屁股辞职了。

我听了甚是诧异，一个职场老手，按理说早就习惯了与人对阵、参与竞争的工作模式，也能接受见高低，有输赢的职场法则，为什么输了一次就开始退缩，还把原因归结在丢人上......

当时我突然想到一句话：输不丢人，怕才丢人。

因为怕输了丢人的人，都喜欢争强好胜，在计划一开始时就担心自己会输，缺乏必胜的决心。

很多时候，牵制着一个人进步的往往不是输赢，而是那一颗怕输了丢人的心。

Part.3

这让我想起了楚汉争雄项羽的故事。

公元前202年，楚汉战争中项羽被刘邦打败后，项羽带领八百人马突出重围，来到乌江江畔。

当时乌江亭长劝项羽赶快渡江，以图东山再起、报仇雪恨。

可项羽却笑着说：“上天要亡我，我还渡江干什么。

况且我项羽，当初带领江东的子弟八千人，渡过乌江向西挺进，现在无一人生还。

即使江东的父老兄弟怜爱而拥我为王，我也没有脸面再见江东父老。

就算得到父老乡亲的饶恕，我项羽难道内心没有愧疚感吗”？

于是拔剑自刎而死。

其实，逼迫项羽自杀的并不是刘邦，而是他思想上的常胜不衰。

项羽的好胜心态，让他习惯了饱尝胜利的喜悦，自我陶醉，把胜利看的太重，也就失去了接受挫败的勇气。

这是一种思维上的局限，眼界上的狭窄，因为当一个人长期沉迷在胜利的喜悦中时，换位思考和接受现实的勇气也就逐渐消失了。

张卫健在“我是演说家”里说：怕输了丢人的人，永远没有资格赢。

我们生来就是一柄钝器，千锤百炼方能展现绝世锋芒。失败一时并不可怕，也不丢人，不过是人生进阶的又一铺路石，真正的丢人是一生一世举足不前，看似安稳，却放弃了生命无限的精彩，输不起，怕丢人，永远就别想赢。

Part.4

看过电影《梅兰芳》的人都知道，剧中有个十三燕，是曾名重一时的“伶界大王”。

后来，梅兰芳迅速崛起，大有取而代之之势。

他与梅兰芳唱对台戏时落于下风，眼见败势已成，他并没有选择逃避。

即使面对空旷的戏台，他仍然一丝不苟地坚持唱完了最后一场。

尽管十三燕是个失败的人物，但却令人敬佩，因为他道出了一个做人的基本道理，“输不丢人，怕才丢人。”

大千世界，我们不论干什么，只要与人对阵，参与竞争，都会见高低，有输赢。

有的人输了会总结经验、吸取教训，绕过曾经的坑继续前行，而有的人是出师未捷身先死，因为怕输、更怕输了丢人。

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