经营中的六个浅知浅见

2022-3-11 成长学习课堂【经营中的六个浅知浅见】

1. 研发费时费力，不如跟随和模仿。窃书不算偷（企业自信，若存若亡）

        如果这样做，企业呈现出来的风气就是一直在别人后面跟随和模仿，永远处于被动之中。不敢大胆地尝试、也不敢试错，企业严重缺乏自信，如此若存若亡。风调雨顺尚可，一旦风雨来临，企业随风而逝。

2. 企业创造岗位，员工好好干活，就是交易而已（优秀员工，远走高飞）

      无论是给员工发奖金还是期权、股权，本质上都是一份交易。但凡是交易，优秀的员工就会远走高飞。

建设员工心灵品质，一个庸人可成长为士人、能人乃至君子，生命价值得以若干倍放大。这是对员工最大的爱。

3. 学习成功经验，抓住良好机会，就能取得成功（若无内因，外缘无果）

        成功不可复制，能学到的是方法，学不到的是心法。因而只有极少数人能成为极少数人。厚德载物，内圣外王，有怎样的心就是怎样的人，就成就怎样的事业。

        若没有内因做基础，外面的缘不会结果。正如土地贫瘠，再好的种子也不会长成参天大树。

4. 坚持长期主义，此前不知道，现在想做就能做到（若干年后，一声叹息）

      “坚持长期主义”还是“急功近利”，不是口头上的说词，而是一种德，一种行为模式和思维模式。口头上说坚持长期主义，然而一旦遇到关键决策便会退缩。

        起心动念决定意识、语言、身行，决定行为模式、思维模式。坚持长期主义，需要回到起心动念上建设，破除一系列错知错见，建设一颗足够宽广、舒展、高远的心灵，从心灵深处种下长期主义的种子。

5. 学习中华文化，距离经营太远，不学也不要紧（培根固本，为时已晚）

      “君子务本，本立而道生。”直到风雨飘摇，才想着要培根固本，可能为时已晚。

        中华文化是在源头即心上下功夫。唯有培根固本，才是枝繁叶茂，收获硕果累累。

6. 人为财死，鸟为食亡；财散人聚，财聚人散（赔了夫人，又折兵）

      不是财散人聚，而是心聚人聚财聚。否则，赔了夫人，又折兵，这样的例子在我们身边还少吗？

        浅知浅见、错知错见耗费我们的精力，决策错误由此产生。

        6个浅知浅见，6种风险，就藏在我们的起心动念之中。

        建设心灵品质，就是要在起心动念处把这些错知错见去掉。

      深深地祝福大家，看清越过，轻装上阵，行稳致远。