2022-3-11 成长学习课堂【经营中的六个浅知浅见】
1. 研发费时费力,不如跟随和模仿。窃书不算偷(企业自信,若存若亡)
如果这样做,企业呈现出来的风气就是一直在别人后面跟随和模仿,永远处于被动之中。不敢大胆地尝试、也不敢试错,企业严重缺乏自信,如此若存若亡。风调雨顺尚可,一旦风雨来临,企业随风而逝。
2. 企业创造岗位,员工好好干活,就是交易而已(优秀员工,远走高飞)
无论是给员工发奖金还是期权、股权,本质上都是一份交易。但凡是交易,优秀的员工就会远走高飞。
建设员工心灵品质,一个庸人可成长为士人、能人乃至君子,生命价值得以若干倍放大。这是对员工最大的爱。
3. 学习成功经验,抓住良好机会,就能取得成功(若无内因,外缘无果)
成功不可复制,能学到的是方法,学不到的是心法。因而只有极少数人能成为极少数人。厚德载物,内圣外王,有怎样的心就是怎样的人,就成就怎样的事业。
若没有内因做基础,外面的缘不会结果。正如土地贫瘠,再好的种子也不会长成参天大树。
4. 坚持长期主义,此前不知道,现在想做就能做到(若干年后,一声叹息)
“坚持长期主义”还是“急功近利”,不是口头上的说词,而是一种德,一种行为模式和思维模式。口头上说坚持长期主义,然而一旦遇到关键决策便会退缩。
起心动念决定意识、语言、身行,决定行为模式、思维模式。坚持长期主义,需要回到起心动念上建设,破除一系列错知错见,建设一颗足够宽广、舒展、高远的心灵,从心灵深处种下长期主义的种子。
5. 学习中华文化,距离经营太远,不学也不要紧(培根固本,为时已晚)
“君子务本,本立而道生。”直到风雨飘摇,才想着要培根固本,可能为时已晚。
中华文化是在源头即心上下功夫。唯有培根固本,才是枝繁叶茂,收获硕果累累。
6. 人为财死,鸟为食亡;财散人聚,财聚人散(赔了夫人,又折兵)
不是财散人聚,而是心聚人聚财聚。否则,赔了夫人,又折兵,这样的例子在我们身边还少吗?
浅知浅见、错知错见耗费我们的精力,决策错误由此产生。
6个浅知浅见,6种风险,就藏在我们的起心动念之中。
建设心灵品质,就是要在起心动念处把这些错知错见去掉。
深深地祝福大家,看清越过,轻装上阵,行稳致远。
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