有时候，我们人在职场，身不由己
也许你非常厌恶这些职场陋习，讨厌领导的为人，甚至是对社会的不满，但是那又怎么样呢？生活还要继续，我们能做的只是努力提高自身水平，为未来的自己种下些许因果。
如果你不能理解领导说话的真实用意，往往会造成工作上的偏差，所以领会领导的意图。
1、“最近在忙啥 呀”作为你的领导肯定是心中有数的，可是他为什么还要这样问？原因只有一个，就是你们之间的沟通过少了，或者你很少去跟他汇报工作。他只能主动找你，把这句话作为开场白再合适不过了。所以，当领导问你最近在忙什么的时候，你就要提醒自己，以后的工作要稍微多一些反馈给领导。
2、“这件事你怎么看？”当领导问出这个问题的时候，你千万不要以为领导在请教你问题。而是领导想看看你的想法跟他是否一直，从而认证自己的想法是否可行，或许在你那里能得到更好的答案。当然，也不排除用这种方式观察你是否与他同心，所以你的回答，应该三思后再说。
3、这段时间你表现得很好，方方面面的工作做得也很到位，但如果你要在某某方面提高一下，就更好了。这是最委婉的警告了，之前的夸奖完全是为了不伤你的自尊心做铺垫，所以根本不用听，你只需听“但是”后边的一段话就可以了，回去赶紧改，否则下次领导是不会给你留面子的。
4、在饭局上，你的领导当着外人面夸奖你“不但工作能力强，而且人品也好，非常好相处”，你听到这些的时候，先不要沾沾自喜，要做好帮领导挡酒的准备。
5、“你的建议不错，只是我想再考虑考虑”，这句话的意思就是，你的建议并不好，他不会采纳，你最好的换一个思路，给他另一个建议或许会好一些。
6、说你有潜力
所谓的潜力，就是你现在没有的能力，实力不够，领导说这句话并不是夸你，而是不明说怕打击你的自信心，从而委婉表达而已。
7、领导称赞你，其实是在提醒你。说你个人表现突出，只不过是暗示你要注意团队合作。
8、“看你最近精神状态不是很好，是不是家里出什么事了，咱们聊聊，或许公司能帮上你，实在不行，给你一个月假期，等你把家里事忙完了，踏踏实实回来上班”，你不要以为领导在关心你，他是在担心他的工作效率，如果你这时候不跟他主动解释清楚，而是傻乎乎的去休假了，十有八九他不会再让你回来了。所以，请尽快跟领导解释清楚，尽快把自己的状态调整好。
9、征询你的建议，只不过是让你表态，或许需要你帮忙解围，或许需要你的立场，处理不好肯定得到老板的黑脸。
在职场上领导无非就这几招，说不定你也可以当领导。职场上领导无非就这几招吧！用心观察你的领导，说不定你也可以当领导
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