我本人是在一家非常个性的互联网公司和一家偏传统的在线教育公司呆过的。
这两家公司不同的属性，让我思考了一个问题：
为什么新东方/学而思作为教育中的龙头市值刚刚破百亿，而阿里/腾讯的市值已经突破了4000亿？
这40倍的差距之中，到底有什么原因呢？
作为企业而言，原因必然很多，例如教育市场太大且特殊，不可能做到一家独大。
但是就我个人的体会而言，我还发现了这两个行业之间一个巨大的差异：对新鲜事物的态度。
互联网公司如果看到了一个新鲜的事物，他一定会派一个人（甚至一队人）去试一试，看看那到底是个什么东西。
如果成了，那就上大资源去做将其做大，如果发现只是个昙花一现的小东西，那么就遣散这个项目，各回各家各找各妈~
而有些传统教培企业遇到了一个新事物，首先做的就是评估！评估！再评估！
只有等他们确认这个东西，不会对已有的资源有冲击之后才开始动手尝试，而这个时候，风口早就过去了。
我是做传播的，在针对这两群人做同样的传播时，互联网人大多会抱着试试看的态度来尝试，而传统教培行业一般则是“这不会是骗人的吧！”“好麻烦，我还是不试了”。
拿两个行业来做比较，必然会有偏颇和漏洞。那么，我们就来拿人进行举例。
小A：
工作十分努力，每天都努力完成领导交代的各项任务，如果在工作时间内无法完成，就玩命加班至到完成为止。在闲暇时间，也会去读一些业内公认的“优质书籍”，并记笔记。
可是，让他烦恼的是，即使自己如此努力但依然无法得到领导的认可。他不明白的是，为什么自己这样玩命的加班，进步还是这样慢？
小B：
工作时，在遇到效率不高的事情时，就到处问身边的高手，如果同事无法解决，就自己去专业论坛、知乎、微博、公众号中去寻找答案，直到可以将这件事情的效率提升到最快的时候，再继续工作。随后，他会发现工作的效率越来越高，而且寻找答案的速度也越来越高。当别人向他问问题的时候，他也会选择性的接受，并帮助他们进行搜索解答。
周末的时候，会利用一些平台，花钱向高手讨教、学习、交流。经常去尝试一些好玩的、没见过的事情和东西。而结果就是，“升职加薪走上人生巅峰”。。。
至于你是小A还是小B，就要你自己想想了。。。
其实，我们会发现进步快的这些人，永远对各种事情充满了好奇心。
例如新的传播方式、新的流量平台、新的提升效率的工具，总是这群人，抢先尝试的。
因此，他们总是那个最先尝到红利的人。
而那些对新鲜事物并不敏感、甚至抵触的人，只能缓慢的、艰难的慢慢前行....
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